Directeur Adjoint de l'Éducation - Département de Seine-Saint-Denis H/F

Le Directeur.trice adjoint.e de l'Education pilote sous l'égide du/ de la directeur.trice certains dossiers de la direction. Il/elle est chargée de l'animation managériale, du suivi des process, des dossiers transversaux liés aux compétences sociales/culturelles/sportives/jeunesse de la collectivité. Un.e autre directeur.trice adjoint.e pilote les dossiers techniques.

• Seconder le.la directeur.trice sur l'ensemble des tâches qui incombent à la Direction et le remplacer en cas de délégation ou d'absence, assurer le pilotage de dossiers spécifiques confiés par le.la directeur.trice
• Contribuer à la mise en oeuvre des orientations, construire des propositions sur les champs d'intervention défini,; co-piloter les plans « attractivité et mixité », le « projet éducatif départemental », le « Pass Réussite »
• Animer la démarche managériale de la Direction, assurer un benchmark sur les sujets éducatifs et amplifier la démarche usagers au sein de la Direction, formaliser les procédures internes à la Direction (ELISE, iXparapheur)
• Assurer l'encadrement des chef.fes de service ou responsables de pôle dont il.elle suit principalement les dossiers
• Assurer le suivi des dossiers soumis aux instances, tenir informés les élu.e.s siégeant dans les conseils d'administration des affaires concernant la vie des collèges
• Superviser les campagnes de sectorisation et suivre les urgences d'un des 4 bassins de l'éducation nationale
• Suivre les dossiers transversaux liés aux compétences sociales, culturelles, sportives, jeunesse de la collectivité
• Participer à la construction et l'exécution budgétaire, suivre spécifiquement les dossiers de financement européen

FORMATION ET/OU DIPLÔME:

Bac +5 souhaité

COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

• Savoir assurer un management : encadrement des agents direct ou intermédiaire, supervision des projets, etc
• Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés
• Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale la Direction
• Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

• Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie, savoir repérer l'impact d'une décision
• Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
• Faire preuve d'une grande disponibilité

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

• Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
• Savoir développer des outils de pilotage et de suivi des activités (tableaux de bord, etc.)
• Savoir rédiger des rapports, synthèses, analyses
• Savoir planifier les besoins budgétaires et / ou élaborer un budget prévisionnel