Directeur adjoint de crèche H/F

La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026.

Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité. Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure.

Vos missions

Pilotage et continuité de direction

• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.

Management et accompagnement des équipes

• Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.
• Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.
• Animer ou coanimer les réunions d'équipe.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.
• Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l’hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.
• Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.
• Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.
• Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes.

Accompagnement des enfants et des familles

• Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.
• Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.
• Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale.
• Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.
• Veiller au bien‑être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant.

Gestion administrative, logistique et suivi des ressources

• Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.
• Élaborer et suivre les commandes.
• Participer au suivi budgétaire de premier niveau.
• Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.
• Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel.

Informations complémentaires

• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38h/semaine (40,5 jours de congés par an)
• Prise en charge du transport en commun à 75%
• Participation mutuelle santé
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles
• Coffre-fort numérique
• Politique de formation dynamique.