Directeur adjoint d'exploitation H/F
Votre mission
Management de
l'exploitation Seconde le Directeur (trice) d'exploitation pour le management et l'encadrement des équipes exploitation (Manager de proximité, PCC, régulation, planification, conducteurs.)
Assure son remplacement en son absence
Veiller au respect des règles et procédures en matière de réglementation sociale et disciplinaire
En lien avec la Direction et le service RH, participe à l'application et s'assure de la cohérence de la politique disciplinaire
Maintenir la motivation et l'implication des équipes exploitation par un suivi efficient de leur activité
Management de
l'exploitation
Animer la
politique sociale en lien avec la Direction Veiller au respect des accords conventionnels et collectifs
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel
Contribuer
à la performance de l'entreprise
Participe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultats
Dans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoin
Participe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologie
Participe aux actions de recrutement des équipes d'Exploitation
Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
Participe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'amélioration
Contribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupe
Contribuer
à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementale
Porte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Veiller au respect des accords conventionnels et collectifs
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel
Contribuer
à la performance de l'entreprise
Participe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultats
Dans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoin
Participe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologie
Participe aux actions de recrutement des équipes d'Exploitation
Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
Participe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'amélioration
Contribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupe
Contribuer
à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementale
Porte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Veiller au respect des accords conventionnels et collectifs
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel
Contribuer
à la performance de l'entreprise
Participe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultats
Dans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoin
Participe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologie
Participe aux actions de recrutement des équipes d'Exploitation
Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
Participe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'amélioration
Contribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupe
Contribuer
à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementale
Porte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Contribuer
à la performance de l'entreprise
Contribuer
à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux
