Directeur Adjoint d'Établissement Social H/F

L'IDEF86 accueille 155 enfants de 0 à 21 ans dans 10 unités éducatives diversifiées et accompagne 580 mineurs et leurs familles à domicile. Établissement public autonome de protection de l'enfance, l'IDEF86 est l'acteur majeur de la politique de protection de l'enfance dans le département de la Vienne. Son siège est situé à Poitiers dans le quartier de la Gibauderie.

Le poste

Directeur adjoint à l'IDEF de la Vienne, chargé de la qualité et des questions éducatives. Sous l'autorité du chef d'établissement, il co-construit la politique institutionnelle et a pour missions suivantes :

Responsabilités

• Animer les 3 pôles éducatifs de l'établissement (Pôle Urgence, Pôle Hébergement, Pôle Milieu Ouvert).
• Favoriser le déploiement d'une politique éducative cohérente et partagée dans le cadre du Projet d'Etablissement .
• Développer et maintenir des relations partenariales dans l'intérêt du parcours des enfants et jeunes accueillis et de leurs familles, notamment avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Piloter la politique Qualité (évaluations, procédures d'admissions, droits des personnes accueillies et/ou accompagnées) et la gestion des risques (DUERP).

Profil recherché

Vous êtes fonctionnaire au grade de cadre supérieur socio-éducatif (ou équivalent) et/ou diplômé du CAFDES (ou équivalent). Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, de la psychiatrie, du sanitaire, du médico-social (secteur handicap) et du statut de la fonction publique hospitalière. Vous appréciez la créativité, la maîtrise de soi, la patience et la persévérance. Vous êtes pédagogue et avez un bon sens du relationnel. Vous pouvez exercer ce poste dans le cadre d'un contrat CDI à temps plein en forfait jour, avec une rémunération mensuelle selon la grille indiciaire de la FPH (+ indemnité logement, + SFT si enfant(s)). La possession du permis B est obligatoire et de fréquents déplacements dans le département sont prévus.

Qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe et à les entraîner vers un objectif partagé.
• Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et du calendrier.

Pour postuler

Envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation (obligatoire) à l’adresse ****@****.** avant le 16/09/2026.