Directeur adjoint - Crèche familiale Les Lutins H/F

Directeur adjoint - Crèche familiale Les Lutins H/F

Type du poste Statutaire

Entreprise

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattaché à la Direction jeunesse éducation, vous co-dirigez une structure d’accueil non permanent, destinée aux enfants de moins de 6 ans. Établissement d’accueil familial agréé pour 30 assistantes maternelles et 60 places, la crèche est implantée à la Maison de la Petite Enfance offrant trois autres services aux usagers : une PMI, un Relais Petite Enfance et une crèche collective.

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice ou Infirmier(e)
• Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans)
• Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels
• Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance
• Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques
• Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public, sens du relationnel et sens du travail d’équipe

Rémunération et avantages collectifs

• Rémunération selon conditions statutaires
• Mutuelle et Prévoyance santé
• Amicale du personnel
• Forfait mobilité durable
• Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner