Directeur adjoint alsh (vacant + remplacement) (H/F)

DIRECTEUR ADJOINT ALSH (vacant + remplacement)

Lieu BEZONS France

Type du poste Statutaire

Entreprise

A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 10 minutes de La Défense , Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 28000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway , mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

• Régime indemnitaire attractif
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
• COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
• Restaurant communal
• Chèques vacances
• Participation aux frais de transports
• Participation aux frais de garde

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, aider à l’élaboration et à l’animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l’organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent

En l’absence du directeur, faire fonctionner une structure d’accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)

Participer au projet global de la structure sous l’autorité du service et en totale transparence

Aider à l’élaboration des projets d’animation et activités en concertation avec l’équipe d’animation

Gestion de l’absence des agents en lien avec la coordination de l’enfance et des écoles

Travailler en parfaite collaboration avec la direction d'école

Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d’école...)

Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants

Profil recherché

PROFIL RECHERCH É

Adjoint d'animation (Catégorie C)

Connaissance de l'environnement territorial, des démarches éco-responsables et développement durable, de la réglementation des ALSH et de ses évolutions

Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet, création d’outils d’évaluation

Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant

Connaissances budgétaires, sens de l'organisation et rigueur

Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation

Accompagnement du personnel et formation, Démarche d'approfondissement des connaissances

Capacité d'écoute et d'autorité, animer, construire et maintenir la dynamique du groupe, sens de l'initiative et autonomie

Application des gestes de 1ère urgence

Travail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve