DIRECTEUR ADJOINT ALSH F/H

DIRECTEUR ADJOINT ALSH (HOMME/FEMME)

(Cadre d’emploi : B)

Rattaché.e à la Responsable du service Enfance ;

Vos missions principales seront :

• Travaille en collaboration directe avec la Directrice de la structure ;
• Co-construit et assure le suivi du projet pédagogique annuel du site sur la base du projet éducatif de la Ville de Chevilly‑Larue ;
• Répond aux besoins et aux nécessités de fonctionnement du service enfance en cohérence avec les orientations politiques de la ville et du PEL ;
• Maîtrise et respect de la réglementation SDJES ;
• Organise et coordonne la mise en place des activités en temps scolaire et extrascolaire ;
• Est garant du bon fonctionnement de l’ALSH, de la restauration scolaire, et des accueils périscolaires du site dont il est directeur ;
• Constitue et encadre l’équipe d’animation et en assure la formation, afin qu’elle monte en compétence.

Description des principales activités du poste :

• Élaboration, conduite et évaluation du projet pédagogique de la structure avec l’équipe d’animation ;
• Préparation, organisation et participation aux principaux événements de la ville (Droits de l’enfant, Fête communale, actions de soutien à la parentalité, Égalité Homme‑Femme, Festival Grand Dire) ;
• Application de la législation relative aux accueils péri et extrascolaires ;
• Gestion administrative et budgétaire (Constitution et suivi des dossiers animateurs- Affichage SDJES) ;
• Management d’équipe ;
• Répartition des activités entre les agents ;
• Participation aux recrutements et gestion des vacataires ;
• Amélioration des pratiques professionnelles des animateurs et développement des compétences ;
• Notation et évaluation des animateurs (y compris les stagiaires BAFA) ;
• Accueil des enfants et organisation des activités par tranche d’âges ;
• Contrôle des présences des enfants soir, restauration, journée et vacances ;
• Gestion budgétaire (passation de commandes, demandes de bons, suivi des budgets de la structure) ;
• Gestion du matériel (rangement, stockage, approvisionnement) ;
• Constitution de tableaux de bord (statistique des présences, outils en direction des animateurs…) et transmission hiérarchique ;
• Contrôle du respect des P.A.I ;
• Rédaction des déclarations d’accidents et des rapports administratifs nécessaires ;
• Assure l’organisation et l’animation du temps de restauration ;
• Régulation des relations avec les parents (respect des horaires, sécurité, inscription) ;
• Mise en place d’outils favorisant la communication envers les familles (Programmes d’activités, invitations, affichage, réunion d’information, portes ouvertes…) ;
• Développer la collaboration et les partenariats avec les différentes structures locales ;
• Participation à des projets et à des réunions avec des partenaires extérieurs ;
• Participation aux réunions de service et commissions des menus.

Diplôme requis :

Titulaire du BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou BAFD

Principales compétences requises pour le poste :

Compétence métier :

• Connaissance du cadre règlementaire des ALSH et d’animation ;
• Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels ;
• Connaissance informatique (Word, Excel).

Compétences de mise en œuvre et d’organisation :

• Capacité d’encadrement ;
• Capacité à fixer des objectifs à ses équipes et à les évaluer ;
• Capacité à respecter les coûts et maîtriser un budget ;
• Capacité à créer des outils de gestion (tableaux de bord…) ;
• Savoir rédiger des écrits professionnels ;
• Capacité à réagir dans l’action (adaptation) ;
• Capacité à gérer des projets en partenariat avec d’autres services.

Compétences relationnelles :

• Capacité à assurer une transmission claire des informations ;
• Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations ;
• Capacité à négocier et à animer ;
• Capacité à gérer des conflits.

Temps de travail : 35h00 annualisées

Horaires de travail :

• Temps scolaire sur la base de 28 à 32 heures hebdomadaire réparties sur les créneaux suivant : 11h30-18h15 ou 11h45-18h45 / Mercredi 7h-19h
• Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h/19h / jour ;
• Réunions de travail : mardis 9h15-11h15 et jeudis 14h30-16h30.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Participation à des initiatives diverses le week-end et à des réunions hors temps d’encadrement des enfants.

Rémunérations :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...)
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.

Poste à pourvoir au 1er avril 2026