DIRECTEUR ADJOINT

DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) – Temps plein – CDI

L’association ESPACE est implantée sur le territoire Est du Loiret depuis 1998, se consacre à aider et à promouvoir les personnes fragilisées du fait de leur situation familiale, économique, physique, psychique ou sociale. L’association ESPACE a pour objet d’accompagner, soigner, former et insérer toute personne dans le respect de son identité, au travers d’actions, de services, d’établissements en rapport avec son objet.

Missions

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l’organisation et des modes d’accompagnement
• Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales
• Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets
• Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques
• Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements
• Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés
• Participer aux astreintes avec l’équipe de cadres
• Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico‑social du territoire et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Conseil Départemental) / Aider la coopération des différents publics qui l’entoure Contribuer au respect de la politique administrative, comptable et financière
• Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale
• Coordonner et fédérer les équipes des structures concernées autour du projet institutionnel et associatif en lien avec les projets des personnes accompagnées
• Favoriser l’accès aux soins des usagers par un seuil adapté
• Poursuivre le développement du partenariat, associatif et local
• Être un membre actif de l’équipe de direction et un appui à la prise de décision

D’autres missions

• Favoriser le développement du pouvoir d’agir, dans une logique d’empowerment, des usagers
• Participer à la cohésion d’équipe et à la clinique institutionnelle
• Maintenir et renforcer le travail en réseau pour penser les accompagnements en dispositif
• Coanimer les différentes réunions de l’institution, la gestion des ressources humaines notamment la supervision des plannings

Profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1 - Bac+5) du secteur social ou médico‑social
• Expérience de management de 5 ans minimum
• Expérience en réduction des risques et en addictologie auprès d’un public concerné par des consommations de substances psychoactives serait un plus
• Capacité à mettre en œuvre le projet institutionnel ainsi que les outils de la loi 2002 en équipe pluridisciplinaire
• Aptitudes relationnelles et d’adaptabilités appréciées

Type d’emploi

Temps plein, CDIStatut : CadreRémunération selon la Convention Collective 66Statut cadre classe 2Rémunération : 35-40 K

Prise de poste

Dès que possible