Directeur Acm - Maison de Quartier H/F

Offre n° Directeur Acm - Maison de Quartier H/F

POSTE : Directeur Acm - Maison de Quartier H/F

DESCRIPTION : Remplacement : ouvert au CDD d'un mois.

Missions / Activités :

• Gestion pédagogique :
  • Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré.
  • Coordonner la mise en place des animations et élaborer les plannings et activités.
• Gestion Administrative :
  • Gérer et suivre les normes réglementaires.
  • Gérer les heures des vacataires.
  • Élaborer le planning de réservation des cars et des sorties.
  • Suivre les dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents).
  • Suivre les équipements, demandes de travaux, mettre en œuvre les procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité.
• Gestion budgétaire :
  • Gérer et suivre le budget de la structure.
  • Élaborer les bons de commande de matériel et achat du matériel.
• Management d'équipe :
  • Encadrer l’équipe d’animation, impulser une dynamique de travail et d’équipe.
  • Déterminer les objectifs, accompagner, former et évaluer les équipes.
  • Transmettre les besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires.

Profil recherché :

• Titulaire du BAFD, BEATEP, BPJEPS ou grade d’animateur.
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sports en vigueur et du public 6-17 ans.
• Capacités relationnelles, de communication et de coordination des équipes sur le terrain.
• Capacité à concevoir et animer des actions pédagogiques.
• Disponible, garant de l'image de la ville et réactif.

Conditions : 36h hebdo, soit 33,5 jours + 2 jours de fractionnement.

Rémunération : RIFSEEP, prime annuelle. Salaire brut annuel : 27 000 à 27 900 euros.

Avantages : CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.

Processus de recrutement :

• Analyse de l’ensemble des candidatures.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises.
• Organisation d’un entretien avec les candidats dont les savoirs et savoir-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.