DIPN95 CPN Sarcelles Gestionnaire RH de proximité et secrétariat (BLS) (H/F)

Groupe RIFSEEP 1Vos activités principalesLa CPN de Sarcelles comprend 280 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités.Placé(e) sous l’autorité de l’Etat-major de circonscription et de la cheffe de bureau, vous êtes affecté(e) au Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) . En lien avec l’ensemble des services de la CPN, vous êtes notamment en chargede:- La gestion de carrière des personnels de toutes catégories: prise de fonction, dossiers de mutations entrants et sortants, dossiers d’avancement, changements de situations, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi)

• Suivi de l’état des effectifs en matière de suivi médical: suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ou d’aptitude et de prévention
• Saisie des actes dans le logiciel DIALOGUE
• Information et conseils aux agents
• Classement des dossiers individuels
• Suivi de l’état des effectifs: mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes
• Réceptionner, distribuer et classer les courriers et courriels de la circonscription
• En l’absence de la cheffe du BLS: assurer l’interface entre le chef de circonscription et le personnel, assurer le secrétariat de circonscription (gestion de l’agenda)

Votre environnement professionnel

Activités du serviceAssurer la gestion des RH de proximité et du secrétariat de circonscription.Composition et effectifs du service1 secrétaire administrative4 adjoints administratifs (dont 1 PACTE)Liaisons hiérarchiquesLe chef de circonscriptionLa cheffe Etat-majorLa cheffe de bureauLiaisons fonctionnellesEnsemble des services de la DIPN95 / CPN de SarcellesActeurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations…)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Activité exercée sur la base de 40h30/semaine29 RTTHoraires variablesIndemnité de sujétion spécifique de 160 € brutPoste exigeant une grande discrétionPolyvalence indispensableSens de l’organisationDisponibilité

Profil recherché

Connaissances techniques:Avoir des compétences en informatique/bureautique niveau maîtrise requisConnaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérirSavoir-faire:Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir s’organiser niveau pratique requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s’adapter niveau pratique requis Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste: 3 ansDate limite de candidature: 31/12/26

Présentation de Direction Interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France