DIPN77/SSO - Gestionnaire ressources humaines - cellule PATS - Officiers - PA

Intitulé du poste

DIPN77/SSO - Gestionnaire ressources humaines - cellule PATS - Officiers - PA

Description du poste

Vos activités principales :

• Instructions des dossiers relatifs à la gestion administrative des personnels de la DIPN77 (intégration, campagne de mobilité, avancement, indemnitaire / primes…) pour :
  • le corps de commandement
  • les personnels administratifs, techniques, scientifiques, SIC et contractuels
• Programmation et suivi des volumétries d’ouverture des postes dans le respect des instructions de gestion DRHFS – Officiers / PATS – Policiers adjoints
• Services Civiques :
  • Gestion des expressions besoins, suivi administratif des intéressés lors des affectations
  • Gestion et traitement des publications, établissement et suivi des contrats et formations
• Apprentis :
  • Gestion des expressions besoins, suivi administratif des apprentis lors des affectations
• Utilisation des logiciels : Dialogue 2 (gestion administrative), MOB-MI (mobilité PATS), Démarches Numériques (personnels contractuels), GRIST (fiches pour les postes fléchés concours), Service Civique – Elisa
• Polyvalence et soutien auprès de l’ensemble des sections rattachées au BRHA

Votre environnement professionnel : Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 950 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne. La cellule PATS - Officiers - PA s’intègre au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, en charge des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département pour les filières SP et PJ.

Conditions particulières d'exercice

• Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence
• Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4‑2 de la loi n°84‑16 du 11 janvier 1984 modifiée.
• La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis, Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis, Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir.

Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis, Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis, Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis, Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.

Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis, savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir, savoir communiquer niveau pratique requis, savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis, Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d’occuper des postes à responsabilité en SGAMI.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

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