DIPN44 - Garde-frontière 1ère ligne SPAFA - Assistant(e) Contrôle Frontière (F/H)

Emploi type: FPSEC020 / CHARGE(E) DU CONTROLE DES FLUX, DES PERSONNES ET DES BIENSGroupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

• Participant au contrôle frontières de 1re ligne, le ou la titulaire du poste assure la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), ainsi que l’étude de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service:

• Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne. La polyvalence du SPAFA Nantes se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service:

Le SPAFA est composé de 95 effectifs.

Liaisons hiérarchiques:

N+1: chef de brigade, chef de service.

Liaisons fonctionnelles:

Gardes frontières de seconde ligne.

Contact : Chef du SPAFA Nantes : 02 40 75 12 12 / 06 98 86 29 87

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions. Régime cyclique : brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06h00 à 17h08, vacations journée de 10h00 à 20h08, vacations soirée de 13h00 à 00h08, vacations nuit de 20h00 à 07h08 donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit effectuée entre 21h00 et 6h00. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos de pénibilité spécifique). Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes : majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié. Majorations de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

Effet vestimentaire fourni par l’administration : chasuble. Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Profil recherché

• Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
• Le ou la titulaire bénéficiera de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.
• Connaissance en langue anglaise souhaitée (Niveau A1‑A2).
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires uniquement.

Compétences requises

• Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel, avoir des compétences juridiques; niveaux pratiques à acquérir.
• Savoir‑faire : Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis), savoir analyser (niveau initié à acquérir).
• Savoir‑être : Savoir s'exprimer oralement, savoir communiquer, avoir le sens des relations humaines (niveaux pratiques requis).

Perspectives de carrière

Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. Évolution possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

La double labellisation « Égalité professionnelle » et « Diversité » obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.