DIPN44 - Garde-frontière 1ère ligne SPAFA - Assistant(e) Contrôle Frontière (F/H)

Emploi type: FPSEC020 / CHARGE(E) DU CONTROLE DES FLUX, DES PERSONNES ET DES BIENS

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

Participant au contrôle frontières de 1re ligne, le ou la titulaire du poste assure la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…) , ainsi que l’étude de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Nantes se décline dans ses missions: contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service

Le SPAFA est composé de 95 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1: chef de brigade, chef de service

Liaisons fonctionnelles

Gardes frontières de seconde ligne

Personnes à contacter

Chef du SPAFA Nantes : /

Service RH

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime cyclique

Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06h00 à 17h08, vacations journée de 10h00 à 20h08, vacations soirée de 13h00 à 00h08, vacations nuit de 20h00 à 07h08 donnant droit à une indemnité de 0, 97 € par heure de nuit effectuée entre 21h00 et 6h00.

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos de pénibilité spécifique).

Les heures supplémentaires (HS)

• Majorant de 200% pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
• Majorant de 150% pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

Effet vestimentaire fourni par l’administration: chasuble.

Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Qui contacter? Chef du SPAFA Nantes : /

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Le ou la titulaire du poste bénéficiera de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.

Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires uniquement

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
• Savoir analyser / niveau initié / à acquérir

Savoir-être

• Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
• Savoir communiquer / niveau pratique / requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Vos perspectives

Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

Évolution possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

• Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie
• Aucune suite ne pourra être donnée à une candidature présentant un dossier incomplet.

Seules seront prises en compte les candidatures déposées via MOB-MI ou Choisir le service public.

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Date limite de publication du poste: 31/12/2026

Attention: Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest

Direction zonale de Police Nationale – OUEST