DIPN33-RESPONSABLE AU GREFFE DU CRA DE BORDEAUX II

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Vos activités principales

Encadrement des adjoints administratifs du groupe

Planification et gestion des procédures d’admission au CRA

Suivi administratif de la rétention

Préparation des missions d’escorte (commande de routines et suivi)

Relations avec les autorités préfectorales, les juridictions judiciaires et administratives, les autorités consulaires

Suivi statistique de l’activité du CRA et de l’activité d’éloignement en Gironde

Suivi de l’identification des retenus placés au CRA

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) a pour missions le contrôle aux frontières et la lutte contre l'immigration irrégulière sous toutes ses formes y compris organisée. Le Centre de Rétention Administrative (CRA) est une structure destinée à accueillir temporairement des personnes en situation irrégulière sur le territoire national, en vue de leur éloignement ou expulsion. Il permet de garantir le maintien en rétention administrative dans le respect des droits fondamentaux, avant la mise en œuvre des mesures d’éloignements.

Composition et effectifs du service

Le SIPAF se compose d’environ 200 personnels. Le CRA I quant à lui se compose d’environ 50 personnels, actifs et administratifs. Le futur CRA II se composera d’environ 200 personnels. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs: personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Chef et son adjoint du greffe du centre de rétention administrative

Chef du CRA et son adjoint

Chef du SIPAF et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DNPAF / SZPAF

Préfectures

Autorités judiciaires, administratives et consulaires

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaissances techniques dans le domaine de la réglementation applicable aux étrangers.

Maîtrise des logiciels bureautique libre office, LOGICRA.

Sens de l’organisation et rigueur.

Aptitude au travail en commun.

Régime cyclique.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)
• Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)
• Avoir des connaissances réglementaires dans le domaine de l'éloignement (CEDESA) (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau pratiquerequis)
• Savoir rédiger (niveau pratique requis)

Savoir-être

• savoir s'adapter (niveau pratiquerequis)
• avoir le sens des relations humaines (niveau pratiquerequis)
• savoir communiquer (niveau pratique requis)

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer et d’enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Localisation du poste

Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF)

Centre de Rétention Administrative (CRA) Bordeaux II – 1 allée de la Princesse – 33600 PESSAC

Fondement juridique du recrutement

Title III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)