DIPN33 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L ACCOMPAGNEMENT (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Gestion du temps de travail:
• Référent départemental du logiciel GESTT (logiciel temps de travail) ;
• Gestion du Compte Epargne Temps (CET) et saisie sur l’application Dialogue 2 ;
• Gestion des campagnes d’indemnisations des heures supplémentaires et autres indemnités trimestrielles;

Assurer la gestion administrative de proximité des personnels de la DIPN, actifs et PATS, titulaires et contractuels, installations, titularisations, avancements, congés, mobilités, groupes RIFSEEP, évaluations professionnelles, syndicats, assermentations des policiers adjoints, des OPJ, tenue de tableaux de bord, statistiques.

Votre environnement professionnel

Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux: le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement.

Au sein du SDSO, le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose d’une section gestion des carrières, qui gère la carrière administrative des personnels actifs et PATS, d’une section médical-contentieux, une section coordination et une section prévention.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 53 effectifs: Personnels administratifs, techniques et actifs. Le BRHA compte quant à lui 19 administratifs. La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs: personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD) , le Service départemental de sécurité publique (SDSP) , le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ) , le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) , le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT) , le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO ou son adjoint, le Chef de Bureau ou son adjoint, le chef de section.

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN 33, Préfectures, Parquet, SGAMI Sud-Ouest, DZPN Sud-Ouest, Autres administrations.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Polyvalence indispensable, grande aisance sur suite Libre office, qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme. Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT – horaires variables. Poste éligible à une NBI de 10 points.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
• Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requisSavoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir niveau pratique requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Ouest

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST