DIPN13-AUBAGNE ASSISTANT D'ENQUÊTE H/F

Overview

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Type et statut du poste

Type de poste et statut du poste non précisés dans le texte d'origine.

Intitulé du poste

Intitulé du poste et Description du poste non détaillés dans le texte d'origine.

Description du poste – Activités principales

Vos activités principales

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

• Établir des convocations
• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
• Notifier des droits aux victimes
• Rédiger des réquisitions
• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
• Notifier au prévenu sa convocation judiciaire
• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service: gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assurer la sécurité et l’ordre public des communes d’Aubagne et de la Penne sur Huveaune

Composition et effectifs du service

La CPN AUBAGNE est dirigée par une Commissaire divisionnaire assisté d’un adjoint Commandant. Elle est composée de 106 fonctionnaires répartis au sein d’un SLPJ, d’un SLSP et de services dédiés au soutien opérationnel, logistique et administratif.

Liaisons hiérarchiques

Chef SLPJ et son adjoint; Chef de CPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de services de la DIPN 13 et de la DZPN SUD – la DGPN – le SGAMI Sud – Préfecture - officiers et agents de police judiciaire du service

Conditions particulières d'exercice

SPECIFICITES DU POSTE / Contraintes / Sujétions

• L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
• Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
• Exclusion des horaires variables
• Discrétion
• Rigueur
• Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe afin d’assurer une continuité de service

Régime horaires: 40h30 / semaine, 08h/12h – 13h54/18h00, 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver

Télétravail possible: OUI

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – à acquérir
• Savoir rédiger : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise – à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – à acquérir

Durée attendue sur le poste: 3 ans

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

Pièces et procédures de candidature

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l’Intérieur:
• Personnels externes:

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Pour tout renseignements:

Pour tout renseignement d’ordre administratif:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste: 27/02/2026

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires – Localisation

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Circonscription de Police Nationale d’AUBAGNE (CPN)

9 bis avenue Jeanne d’Arc – 13400 AUBAGNE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Organisation, Contrôle et Évaluation

Chargée / Chargé d'enquêtes et d'études

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé d'enquêtes de police judiciaire et d'enquêtes administratives / SCR095A

FPSEC012 Sécurité: Investigation

RIME : Chargée / Chargé d'enquête de police judiciaire ERSEC006

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels? Non

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique ...

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Côte d’Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
• DIPN31 -EMD/DECI/BAS - Hôtel de police, 23, boulevard de l'Embouchure 31000 TOULOUSE