DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Responsabilités

Suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA.

• Gestion des civils et retraités de la Police Nationale.
• Recensement des besoins.
• Mise à jour des données.
• Suivi de la consommation.
• Suivi des contrats et établissement des états de service fait.
• Convocations des civils.
• Travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire.

Gestion des ressources humaines

• Mobilité des différents corps présents dans la police: Gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité.
• Détachement, Intégration, Disponibilité.
• Prise en charge.
• Suivi des NBI.
• Démission / Congés Sans Rémunération.
• Publications des fiches de poste.
• Suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité.
• Gestion de l’activité courante.
• Gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA).
• Gestion des cartes professionnelles.

Environnement professionnel

Activités du service : Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs), Gestion de la réserve opérationnelle, Gestion du temps de travail.

Composition et effectifs du service : 10 fonctionnaires administratifs (3 SA + 7 AA).

Liaisons hiérarchiques : Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM), Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE), Responsable du BRHA (SACS), Adjointe à la responsable du BRHA (SACN).

Liaisons fonctionnelles : Ministère de l’Intérieur / DRHFS / DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police.

Conditions particulières d'exercice

Discrétion, Réactivité, Disponibilité, Rigueur.

40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT.

Profil recherché

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis; Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.

Savoir-faire : Savoir s'organiser niveau pratique requis; Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis; Savoir rédiger niveau pratique requis; Savoir être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis; Savoir communiquer niveau pratique requis; Savoir accueillir niveau pratique requis; Savoir d’adapter niveau maîtrise requis.

Autres : Application de la réglementation niveau pratique requis; Avoir de la rigueur et de la méthode niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.

Localisation

Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Loire, Hôtel de Police – 99 bis, cours Fauriel 42023 SAINT‑ETIENNE, Service de Soutien Opérationnel – Bureau des Ressources Humaines.

Date limite de candidature

31/12/2026.

Date attendue sur le poste

3 ans.