Digital Innovation Analyst H/F

Intégré au sein de la direction Digital IT du Groupe, vous accompagnerez les métiers dans leur transformation digitale : analyse des processus, identification des opportunités de digitalisation, proposition de solutions à forte valeur (web‑apps, IA, automatisation...), pilotage des expérimentations et accompagnement de leur passage à l’échelle.

Responsabilités

• Cartographier les processus métiers clés, analyser les flux de données et les usages associés.
• Identifier des leviers de performance, d'automatisation ou d'innovation digitale.
• Proposer des solutions web‑applications, data & intelligence artificielle, cohérentes avec l’architecture globale et l'écosystème SI.
• Cadrer et piloter des pilotes, mesurer les résultats, définir les conditions de passage à l’échelle.
• Définir les parcours actuels et futurs des processus et formaliser les documents clés de cadrage : analyse d’impact, évaluation de la valeur et roadmap d’exécution.
• Coordonner les parties prenantes (métiers, DSI, équipes techniques).
• Mettre en place des indicateurs de succès, tableaux de bord de suivi, et capitaliser sur les retours d’expérience.

Profil

• Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire).
• Expérience de 5 ans dans une fonction d’analyse, transformation digitale ou conception de solutions.
• Très bon sens de l’analyse, rigueur, curiosité et capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques.
• Affinité marquée pour les environnements web‑app et l’intelligence artificielle (ex : prototypage IA, automatisation, traitement des flux de données).
• Bonne compréhension des architectures applicatives (API, intégration, flux, cloud).
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal dans un environnement multi‑disciplinaire.

Nous vous offrons

• Une opportunité de participer à des projets à forte valeur et de travailler sur des technologies modernes dans un cadre industriel.
• Un environnement stimulant, agile et orienté résultat, favorisant l’apprentissage continu.
• Télétravail partiel (2 jours par semaine) et prise en charge des frais de transport.
• RTT et participation aux repas.
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %.
• Un comité interentreprise et des accords de participation et d’intéressement.
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles, ainsi qu’une vie interne dynamique (afterwork, teambuilding…)