Diététicien SMR MPR EHPAD 50% MORCENX (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Thérapeutique

D'éducation

De formation et information

Sous la responsabilité médicale, prendre en charge des patients présentant des troubles nutritionnels :

Participer au dépistage de ces troubles

Analyser les besoins nutritionnels

Poser un diagnostic diététique

Elaborer une stratégie de soins adaptée avec préconisations diététiques

Coordonner, contrôler et évaluer la bonne application de cette stratégie diététique

Dispenser des conseils nutritionnels

Effectuer des transmissions orales et écrites aux équipes de soin

Eduquer, rééduquer au plan nutritionnel les patients atteints de troubles nutritionnels.

Mener des ateliers ayant pour thème l'alimentation auprès des patients, résidents et agents.

Concevoir et utiliser des outils et supports de communication adaptés.

Activités de formation et d'information :

Former et accompagner les agents dans les unités de soin.

Former les professionnels de santé en formation initiale ou continue.

Coordonner l'information entre les unités de restauration, les diététiciens et les services de soin.

Participer aux staffs pluridisciplinaires et PAP.

Tracer l'activité diététique sur le DPI.

Mettre à jour le logiciel de gestion repas.

Renseigner le tableau de bord des interventions réalisées.

Renseigner le tableau de bord des projets et actions réalisés dans les unités.

Renseigner le tableau de suivi de la dénutrition sur les EHPAD.

Participer aux travaux du CLAN et les faire appliquer.

Participer au comité de la nutrition de la personne âgée

Effectuer une recherche documentaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification - formation - expérience

BTS diététique ou DUT Génie Biologique option diététique

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

Faire preuve d'aptitudes pédagogiques

Faire preuve d'aptitudes relationnelles

Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative

Avoir le sens des responsabilités

Avoir le sens de la solidarité et du travail en équipe

Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale.

Avoir un dialogue adapté en fonction des interlocuteurs.

Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service.

Savoir planifier, organiser, prioriser ses activités en s'adaptant aux circonstances.

Faire preuve de rigueur.

Etre discrète et respecter le secret professionnel.