DGT-POLSOC4- RB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Intitulé du poste

DGT-POLSOC4- RB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Description du poste

Le titulaire du poste fonctionne en binôme avec un autre adjoint. Il/elle sera chargé(e) d’étudier et d’élaborer la doctrine de la direction sur des projets de réforme pouvant affecter le marché du travail au sens large et le dialogue social. Les analyses porteront principalement sur les aspects économiques et juridiques des réformes et seront accompagnées de chiffrages pour mesurer l’impact économique et budgétaire des mesures. Il/elle pourra présenter ces analyses à la hiérarchie et défendre les positions lors de réunions interministérielles. Il/elle supervisera également l’organisation du séminaire « politiques de l’emploi », qui se tient trois fois par année, et coordonnera les échanges entre économistes et juristes. Le travail se divise entre réponses à des sollicitations immédiates et projets de fond définis avec le chef de bureau, offrant potentiel de publications et présentations.

Principales activités

• Rédaction
• Études et recherches
• Conception
• Conseil
• Coordination
• Veille

Relations fonctionnelles

• Les autres services de la direction
• Les autres directions
• Les cabinets ministériels
• Des établissements publics
• D’autres ministères

Exemples de dossiers traités récemment ou à venir

• Suivi de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale
• Dispositifs de partage de la valeur
• Comparaison européenne du temps de travail
• Évolution du travail indépendant
• Pistes d'économies

Profil recherché

Le titulaire doit pouvoir proposer et produire des analyses économiques et économétriques sur les sujets d’intérêt du bureau.

Savoirs

• Analyse économique
• Revues de littérature
• Analyse juridique
• Connaissances du marché du travail et du droit social (à acquérir)

Savoir-faire

• Aisance avec les bases de données et logiciels (R)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles (notes ministérielles, mémos, etc.)
• Capacité d’animation (organisation de séminaires)

Savoir-être

• Rigueur / Fiabilité
• Coordination / Réactivité / Sens de l’organisation
• Aptitude au travail en équipe / Sens relationnel

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais

Avancé ou indépendant

Teletravail possible

Oui

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP