DGT-DSI- Développeur·se Share point & .NET/Angular

DGT-DSI- Développeur·se Share point & .NET/Angular

Description du poste

Placé sous la responsabilité du chef du pôle développement, le/la développeur·se Fullstack Sharepoint & .NET/Angular a un rôle actif de coéquipier au sein d'une structure en environnement agile.

Ses missions :

• Contribuer à la phase de conception des sites, composants et applications Sharepoint.
• Développer et maintenir des composants et applications sur la plateforme Sharepoint on premise (webform, .NET et éventuellement Angular).
• Concevoir les modèles d'information basés sur SharePoint et les bases de données nécessaires (SQL server).
• Réaliser les documentations techniques nécessaires à la bonne gestion des applications (procédures d'installation, de maintenance).
• Effectuer la maintenance évolutive et corrective des applications, sites et composants Sharepoint (webform, .NET et éventuellement Angular).
• Etre force de proposition sur le plan technique dans la conception, la réalisation et la maintenance des applications Sharepoint.
• Participer aux évaluations techniques des candidats au poste de développeur Sharepoint.
• Participer à la création et maintenance d'applications .NET et Angular indépendantes de Sharepoint.

Conditions d'exercice particulières

• Habilitation à connaître du secret de la défense nationale.

Profil recherché

Le candidat doit disposer d’une première expérience en développement d’application pour Sharepoint on Premise (particulièrement en Webform et, de préférence, en ASP.NET) et potentiellement en Angular.

Compétences appréciées

• ASP.NET Core (version 6 ou supérieure) et ASP.NET MVC (version 4.5 ou supérieure)
• Angular versions récentes
• Entity Framework (version 4 ou supérieure)
• Sécurité, Authentification, AD‑FS, Claims
• LESS ou tout autre préprocesseur CSS

Connaissances indispensables

• Conception, modélisation, assurance qualité
• Méthodes, normes et outils de développement, notamment SCRUM
• Algorithmes, langages de programmation

Connaissances recommandées

• Ergonomie et interfaces homme‑machine
• Tests automatisés (unitaires et d’intégration)
• Méthodes Dev Ops (ou similaire)

Compétences candidat

• Analyseur de projet, démarche (SAVOIR‑FAIRE)
• Veille (SAVOIR‑FAIRE)
• Aisance relationnelle (SAVOIR‑ÊTRE)
• Esprit d'équipe (SAVOIR‑ÊTRE)Sens de l'analyse (SAVOIR‑ÊTRE)

Niveau d'études minimum

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience minimum

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du CGFP