DGT-ATTRACT-MH- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

DGT-ATTRACT-MH- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Description du poste

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

L’adjoint(e) à la cheffe du bureau est chargé du suivi des sujets liés à l’attractivité financière, en lien étroit avec les bureaux FINENT.

L’adjoint(e) à la cheffe du bureau joue un rôle clé dans la coordination de la stratégie d’attractivité auprès des fonds souverains et des fonds de pension publics étrangers, ainsi que dans l’animation d’une équipe-projet dédiée.

Responsabilités

Contribution au déploiement d’une stratégie d’attractivité dédiée

• Coordonner, en lien avec les ministères et opérateurs compétents, le suivi des orientations stratégiques fixant les objectifs, priorités sectorielles et cibles prioritaires parmi les fonds prospectés.
• Rédiger des analyses, recommandations ou bilans pour orienter les décisions mises en œuvre par l’équipe-projet.
• Préparer les entretiens bilatéraux et séquences collectives des autorités françaises avec des fonds, en France et à l’étranger.
• Assurer un reporting interne régulier et précis.

Pilotage de l’équipe-projet interministérielle (10 agents)

• Conduire les missions confiées à l’équipe-projet pour soutenir le dialogue avec les fonds, développer un argumentaire spécifique et faire émerger un vivier d’opportunités d’investissement.
• Formaliser des processus opérationnels, pour assurer la coordination entre les administrations et le suivi des actions vis-à-vis des fonds.
• Gérer les outils mis en place pour optimiser la gestion des projets, le suivi des investisseurs et la communication entre les acteurs.

Animation de réseaux

• Mobiliser un réseau de correspondants dans les administrations, opérateurs économiques, partenaires privés.
• Faciliter les interactions entre investisseurs et correspondants, en répondant aux besoins spécifiques.
• Coordonner l’action des services économiques concernés.

Principales activités

• Animation
• Rédaction
• Conception
• Etudes, recherches
• Coordination
• Veille

Relations fonctionnelles

• Les autres services de la direction
• Les agents du ministère
• Les autres directions
• Les cabinets ministériels
• D'autres ministères
• Le secteur privé

Principaux interlocuteurs

Bureaux FINENT et FIN INFRA, DGE, MEAE, Business France, Bpifrance, APE, DGITM

Exemples de dossiers traités récemment / prochains dossiers à venir

• Organisation d’un double side-event dédié aux fonds étrangers, en marge du Sommet Choose France 2026, autour du Ministre chargé de l’économie.
• Préparation des premières opportunités concrètes d’investissement en France, pour lancer le vivier à présenter aux fonds.
• Coordination d’une visite de 2,5 jours d’une délégation de fonds de pension australiens à Paris.
• Participation à la préparation d’une présentation Powerpoint dédiée au secteur du quantique.

Description du profil recherché

Savoirs

• Marchés financiers : connaissance des mécanismes des marchés financiers et des classes d'actifs, compréhension des stratégies d'allocation et des critères de sélection d'investissements des grands investisseurs institutionnels.
• Fonds souverains et fonds de pension : compréhension de leurs objectifs, structures et cadres règlementaires.
• Connaissances approfondies en gestion de projets complexes, maîtrise des outils de gestion de projet.
• Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’administration française.

Savoir-faire

• Gestion de projets : planification, coordination, suivi et mise en place de méthodes de travail adaptées.
• Capacité d’animation d’une équipe-projet : fédérer autour d’une mission récente qui nécessite initiative, capacité d’écoute, et agilité.
• Communication : aptitude à formaliser des analyses et recommandations, à dialoguer avec une pluralité d’acteurs et à animer des réunions.
• Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-être

• Travail en équipe
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Diplomatie et aisance relationnelle, nécessaires pour dialoguer avec des partenaires institutionnels et privés de haut niveau
• Organisation et rigueur

Compétences candidat

• Économie/finances
• Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• Animer un réseau, une communauté
• Travailler en équipe
• Être autonome
• Faculté d'adaptation
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Avancé ou indépendant)

Anglais (Avancé ou indépendant)

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy 75012

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. Pour les fonctionnaires, merci de mentionner votre corps et votre grade.

• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
• Direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP)