DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines à la Sécurité civile

Description du poste

Vos activités principales :

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’État (PATC&OE), du bureau des ressources humaines et financières (BRHF) de la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).

Vous assurerez un rôle de référent ressources humaines (RH) de proximité sur le périmètre d’autorité d’enregistrement local (AEL), du médicalet des différents congés des agents contractuels et fonctionnaires de la DGSCGC.

Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

- assurer les formalités d’accueil et de départ des agents affectés à la DGSCGC (enquêtes, ouvertures de comptes, commandes des badges d’accès, des cartes professionnelles et de restauration …);

- traiter et suivre dans les délais impartis les arrêts de travail pour cause de maladie, demandes de temps partiel thérapeutique, CLM, CLD, accidents de travail … ;

- gérer les demandes liées aux congés, compte épargne temps ainsi que la campagne annuelle des comptes d’épargne temps pour les agents de la DGSCGC;

- répondre aux sollicitations des agents et des services, les accompagner dans les démarches administratives, apporter des réponses aux interrogations des services sur la réglementation en vigueur et les procédures ;

- renseigner et suivre les tableaux de bord RH de la section.

Missions secondaires :

Participer à la gestion administrative et financière transverse selon les besoins, notamment le recrutement et les campagnes RH collectives du personnel de la DGSCGC, relevant du périmètre de la section.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le BRHF de la DGSCGC assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile", ainsi que la pré-gestion des personnels de l'ensemble de la Direction.

Composition et effectifs du service

Le BRHF comprend 22 agents dont 7 agents au sein de la section PATC&OE.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la Direction, les SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Le candidat devra faire preuve d'autonomie relative, de discrétion et avoir un grand sens de l'organisation. Il faudra également savoir rendre compte à la hiérarchie, travailler en équipe et faire preuve d’une grande rigueur.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel,niveau maîtriseà aquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique,niveau maîtriserequis
• Avoir des compétences juridiques,niveau maîtriseà aquérir

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation,niveau maîtriserequis
• Savoir travailler en équipe,niveau maîtriserequis
• Savoir s'organiser,niveau maîtriserequis
• Savoir analyser, niveau maîtriserequis

Savoir-être :

• savoir accueillir,niveau maîtriserequis
• savoir s'adapter,niveau maîtriserequis
• savoir communiquer,niveau maîtriserequis

Grâce à la pratique de différents statuts et la grande richesse et variété des missions, ce poste vous permettra d'acquérir de solides compétences en RH.

Votre rôle de référent dans la pré-gestion fera de vous un spécialiste vers qui se tourneront naturellement les agents de la DGSCGC ainsi que le réseau des correspondants de la DRH et des SGAMI. Vos missions vous permettront de travailler en réseau et ainsi de pouvoir évoluer vers d’autres postes en RH, en services centraux ou déconcentrés.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaire

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Bureau des ressources humaines et financières (BRHF)

Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées - Paris 20ème arrondissement.

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Domaine fonctionnel(codification RMFP pour publication) : Ressources humaines

Libellé et code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Chargé(e) de la gestion des RH de proximité ; ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Libellé et code fiche de l’emploi type2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0%

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

RESSOURCES HUMAINES

Libellé et code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :0%

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées - Paris 20ème

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées - Paris 20ème

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels