DGSCGC - Conseiller aéronautique au GMA ,en charge de la prospective technologique (H/F)

Vos activités principales

Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir », adjoint à la cheffe du GMA. Le conseiller aéronautique (C3) n’a pas de responsabilité organique ni opérationnelle au sein de la DGSCGC. Votre domaine d’action relève principalement de la préparation de l’avenir dans le champ de la veille technologique.

• Vous êtes chargé de coordonner les travaux prospectifs relatifs à la composante technologique du GMA, au bénéfice des deux groupements organiques et opérationnels (GASC et GHSC). Vous proposez une vision stratégique sur les acquisitions de flottes, les actions de rétrofit ou d’équipements, ainsi que sur les maintiens en condition opérationnelle, en tenant compte des perspectives RH, des infrastructures et de leur répartition sur le territoire.
• Vous apportez, de manière transversale, une expertise à l’ensemble des dossiers de la DGSCGC impactés par la composante aéronautique du GMA, contribuant aux autres thèmes stratégiques portés au sein de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir ».
• En tant que cadre aéronautique, vous contribuez à la vie du groupement en participant aux évènements organisés, aux cérémonies, aux visites de la base de sécurité civile, selon besoin.

Votre environnement professionnel comprend des missions de secours à personne, de lutte contre les feux de forêt, et de transport de personnes et de matériels, avec un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8, 3 Beechcraft Kingair 200, 28 EC145 et 10 H145.

Conditions particulières d'exercice

• Chaque conseiller aéronautique peut être amené à se déplacer régulièrement pour diverses réunions, y compris pour représenter le responsable de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir » ou la cheffe du GMA sur le territoire métropolitain.
• Régime horaire et congés : 38 h hebdomadaires, 27 CA annuels et 16 RTT (−1).
• NBI : NON.

Profil recherché

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Connaître l’environnement professionnel – Niveau expert requis.
• Avoir des compétences juridiques – Niveau pratique à acquérir.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables – Niveau maîtrise requis.

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation – Niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe – Niveau expert requis.
• Avoir l'esprit de synthèse – Niveau expert requis.
• Savoir analyser – Niveau expert requis.

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines – Niveau expert requis.
• Savoir s'adapter – Niveau maîtrise requis.
• Savoir s'exprimer oralement – Niveau expert requis.
• Savoir communiquer – Niveau maîtrise requis.

Autres compétences :

• Culture technique et aéronautique, expérience en état-major souhaitable, connaissance des aéronefs et des missions de secours et de lutte contre les feux de forêt – Niveau expert requis.

Perspectives et durée :

• Évolution possible au sein de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir ».
• Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel) renouvelable.