DGSA «recherche, partenariats et coopération internationale» (H/F)

RESPONSABILITÉS :

MISSION

• Encadrement hiérarchique direct des directions en lien avec le périmètre d'activité, ainsi que des responsables des cellules recherche des UFR (N+2)
• Collaboration fonctionnelle avec les directions contribuant au périmètre d'intervention en particulier le SCD, les PUR, la MSHB
• Collaboration avec les partenaires académique du site rennais et l'ensemble des partenaires stratégiques de l'université tant publics que privés
• Collaboration avec le vice-président recherche, la vice-présidente relations internationales, le vice-président sciences et société
• Assurer la coordination des missions des différentes directions sous son autorité afin de faciliter l'accomplissement des activités transversales
• Apporter une expertise auprès de la gouvernance de l'établissement et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de l'université dans le champ d'intervention

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission 1 - Responsabilité et management du secteur recherche et partenariats et international

• Animer le collectif des directions et faciliter les coopérations inter services
• Animer le collectif des responsables des cellules recherche en appui de la DRV et en collaboration avec la DGSA formation pour renforcer la coordination des UFR

Mission 2 - Mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière de recherche et partenariats et coopération internationale

• Décliner de manière opérationnelle les orientations du projet stratégique d'établissement en assurant la coordination des interventions des directions métiers
• Définir les priorités d'interventions nécessitant la contribution de plusieurs services
• Coordonner le portage de projets transversaux concernant la recherche et les partenariats
• Piloter les processus d'amélioration de la qualité du service rendu dans le champ d'intervention de la DGSA
• Participer à la stratégie de valorisation de l'activité de l'université ainsi qu'à son rayonnement national et international

Mission 3 - Aide à la décision

• Conseiller la direction générale et la gouvernance dans la détermination des orientations stratégiques de l'établissement
• Piloter la conduite de projets structurant ayant une dimension multi-service et/ou partenariale, en anticipant les conséquences en matière de ressources humaines
• Contribuer à l'évaluation des politiques menées et à la soutenabilité des projets et actions initiés

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

• Connaissance de l'environnement professionnel et des enjeux de l'enseignement supérieur
• Connaissance du statut, de l'organisation et des circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur
• Posséder de solides connaissances dans le domaine juridique

Compétences opérationnelles

• Maîtriser les techniques d'encadrement - déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, fixer des objectifs clairs et réalisables, évaluer leur réalisation ; accompagner et mobiliser ses collaborateurs sur les priorités
• Savoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collective
• Savoir analyser des données chiffrées
• Aptitude au dialogue, à la négociation et à l'arbitrage
• Savoir organiser la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes
• Résoudre des situations difficiles ou conflictuelles

Compétences comportementales

• Capacité relationnelle
• Rigueur
• Discrétion et confidentialité
• S'adapter aux évolutions de l'organisation
• Être à l'écoute

CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE

• Contraintes du calendrier liées aux différentes opérations de gestion et aux instances
• Grande disponibilité

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 avril 2026
• Entretiens prévus la deuxième quinzaine d'avril
• Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 ou dès que possible

• Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs de recherche) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Ingénieurs d'Etude internes à l'établissement sont également acceptées.

Groupe RIFSEEP du poste : 1 / NBI 30 points

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable

Rémunération brute mensuelle applicable : 4350€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.