DGPN / SICOP - Community manager de la police nationale (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 2Vos activités principales:

• Participer à l’élaboration de la stratégie social media de l’institution en lien avec le chef de pôle afin de renforcer la visibilité de l’action des policiers, favoriser une image positive, participer au recrutement, et moderniser les canaux d’informations proposés aux différentes cibles (grand public, presse, institutions, partenaires) , …
• Travailler avec tous les acteurs internes pour saisir leurs actualités, comprendre l’évolution des enjeux et apporter des solutions adaptées par l’intermédiaire des réseaux sociaux.
• Définir les sujets, formats, tonalités et élaborer les contenus (rédaction, production) ,
• Assurer leur programmation et leur publication
• Animer la communauté (interagir, répondre aux abonnés au titre du service public)

Votre environnement professionnelActivités du service:Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale.A ce titre, il:

• élabore la stratégie de communication de la police nationale
• coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions
• anime le réseau des chargés de communication des autres directions
• assure les relations avec les médias
• conçoit des partenariats institutionnels
• organise des opérations événementielles
• supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes de recrutement
• produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos)
• participe aux actions de formation des cadres et des élèves-policiers.
• pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service:58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)Liaisons hiérarchiques:placé sous l’autorité du chef de pôle réseaux sociaux et de son adjointLiaisons fonctionnelles:directions de la police nationale, DICOM, agences

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Créatif, polyvalent et autonome en matière de production de contenus vidéo
• Maîtrise d’outils de design graphique (pour stories et contenus adaptés aux réseaux sociaux)
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux, plateformes, tendances et usages
• Régime hebdomadaire 40h30, astreintes (soirs et week-end pendant 7 jours)
• Astreinte veille réseaux sociaux la semaine et les week-ends environ toutes les 10 semaines

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026 recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
• avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
• savoir rédiger: niveau maîtrise requis
• savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter: niveau expert requis
• savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
• savoir communiquer: niveau expert requis

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Présentation de Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale

Cabinet de la direction générale de la police nationale #J-18808-Ljbffr