DGPN SICOP - Chef(fe) adjoint(e) du SICOP (H/F)
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales :
Placée auprès du chef du SICoP, le chef adjoint supervise et encadre le travail de l’ensemble des pôles (communication interne, communication presse, réseaux sociaux, communication digitale, marque PN et campagnes de recrutement, communication évènementielle). À ce titre, il s’agit de seconder le chef du SICoP dans le développement de la stratégie de communication de la police nationale et d’assurer son intérim.
Être force de propositions d’évolutions stratégiques dans les champs de communication de la police nationale, notamment dans la déclinaison de la marque police nationale, manager la cinquantaine d’effectifs du service (policiers et contractuels), animer au quotidien le travail des pôles du SICoP et suivre plus particulièrement les nouveaux projets.
Coordonner et dynamiser les projets structurants du service (campagnes, ouverture de nouveaux réseaux sociaux, communication d’influence et proactive), valider les productions des pôles (RS, communication interne, événementiel…) et l’opportunité des actions en presse, ainsi que assurer des actions de formations sur la communication de la police nationale.
Responsabilités principales
- Élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services.
- Coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions.
- Anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
- Assure les relations avec les médias.
- Conçoit des partenariats institutionnels.
- Organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences).
- Supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement.
- Produit des contenus image (outils print/animations numériques/vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale.
- Participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
- Pilote la communication interne visant les 150 000 personnels.
Qualifications recherchées
Compétences techniques : Niveau expert en gestion de communication, maîtrise avancée des outils informatiques et bureautique, compétences juridiques et budgétaires requises.
Compétences professionnelles : Esprit d’équipe, esprit de synthèse, capacité de rédaction, gestion de projet et gestion de l’organisation.
Compétences personnelles : Sens des relations humaines, adaptabilité, communication orale.
Conditions particulières d'exercice
- Astreintes : une semaine sur quatre.
- Très grande disponibilité.