DGOM - Chargé(e) de mission budgétaire au bureau des finances et de la performance des outre-mer

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous la responsabilité du chef du bureau des finances et de la performance des outre-mer, et de son adjointe, pour les deux programmes pour l'outre-mer (123 et 138), vous serez chargé(e) de :

• Elaborer le budget de la mission outre-mer en lien avec les deux autres pôles du bureau, en calibrant les ressources en crédits et en emplois avec les résultats et les cibles de performance ;
• Suivre la programmation de la mission outre-mer pour usage interne (direction, ministre) et externe (CBCM) ;
• Préparer les négociations avec la direction du budget et les rendez-vous budgétaires de la mission ;
• Rendre compte des résultats de l'exécution budgétaire de la mission en interne (DGOM) et en externe (CBCM et DB) ;
• Assurer le rôle de responsable ministériel du contrôle interne financier ;
• Piloter l'élaboration du PAP et du RAP de la mission outre-mer ;
• Elaborer le document de politique transversale Outre-mer et contribuer aux DPT et jaunes pour lesquels la mission outre-mer n'est pas chef de file ;
• Travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière.

Vos activités spécifiques

En votre qualité de chef(fe) du pôle synthèse performance et qualité au sein du Bureau de l'action financière outre-mer pour les deux programmes pour l'outre-mer (123 et 138), vous serez chargé(e) de :

• Participer, aux côtés du responsable de programme (RPROG), à la négociation et à l'élaboration du projet de loi de finance de la mission outre-mer (programmes 123 et 138) ;
• Superviser la production des documents budgétaires (Projet et Rapport Annuel de Performance, DPT) ;
• Réaliser et suivre les documents nécessaires aux rendez-vous budgétaires avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel ;
• Porter la synthèse annuelle de la consommation des crédits ;
• Soumettre à arbitrage les analyses financières et budgétaires sur les dispositifs d'intervention financés sur le budget de la mission ;
• Assurer la mesure et le pilotage de la performance des deux programmes ;
• Définir et mettre en œuvre la démarche de performance conforme aux objectifs ministériels (PAP, RAP, BOP, contrats d'objectifs, etc.) ;
• Rédiger le document de politique transversal (DPT) outre-mer et les contributions du Ministère des outre-mer (MOM) aux autres DPT ;
• Définir une trajectoire de déploiement du contrôle interne financier à la DGOM (charte de gestion, cartographie des risques, référentiels...) et accompagner sur un plan méthodologique les démarches visant à renforcer la robustesse des processus financiers, diffuser les normes budgétaires et comptables auprès des services ;
• Concevoir et mettre en place les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant.

Profil recherché

En votre qualité d’encadrant(e), vous serez chargé(e) du management d’équipe consistant à :

• Assurer la transversalité entre les pôles ;
• Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés, développer la polyvalence des membres de l’équipe ;
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe, créer une synergie d’équipe ;
• Maintenir et assurer le développement des compétences des collaborateurs ;
• Effectuer le reporting de son activité.