DGEF – Responsable formation et dialogue social (H/F)
Groupe RIFSEEP: 3Votre environnement professionnel:La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’Intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France: entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.Activités du service:Le service du pilotage et des ressources (SPR) assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF. Il est composé de 4 bureaux, dont le bureau des ressources humainesComposition et effectifs du service:Le bureau des ressources humaines est composé de 12 agents et un apprenti.Liaisons hiérarchiques:Le chef de bureau et son adjoint.Liaisons fonctionnelles:Les missions s’effectuent en lien avec l’ensemble des directions et services de la DGEF ainsi que les différents partenaires présents sur les sites.
Conditions particulières d'exercice
Les avantages à rejoindre la DGEF:Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler, selon les contraintes du service.Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h) .Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un responsable de la politique QVCT.Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.Qui contacter?Roland NICODEME, chef du bureau des ressources humaines Tel:
Profil recherché
Vos activités principales:Rattaché directement au chef de bureau et à son adjoint, vous êtes principalement en charge:FORMATION:
- définition des axes prioritaires de formation par le recensement des besoins
- élaboration du plan de développement des compétences de la DGEF ;
- déploiement des actions s’y rapportant ;
- conseil des agents dans leurs besoins de formation, traitement de leurs demandes et inscription auprès des prestataires;
- paiement des factures des prestataires;
- suivi du budget formation de la direction;
- organisation de jurys blancs pour les agents passant des concours;
- organisation du parcours de formation des nouveaux arrivants.
- recrutement des stagiaires en lien avec les services de la DGEF;
- pilotage du budget, de la répartition et de la gratification des stagiaires.
- suivi des instancesde dialogue social: pilotage pour les directions de la DGEF, échanges avec la DRH ministérielle, organisation et élaboration des compte-rendu des réunions ;
- l’organisation du dialogue social informel: organisation et préparation des réunions bilatérales ou multilatérales entre la DGEF et les organisations représentatives ;
- le suivi et le recensement des grévistes.
Présentation de Direction Générale des étrangers En France
Direction générale des étrangers en France
#J-18808-Ljbffr