DGEF – Chargé-e de l'exécution budgétaire

DGEF – Chargé-e de l'exécution budgétaire

Description du poste

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo‑arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Au sein de la DIAN, la sous‑direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) élabore et met en œuvre les règles en matière d’acquisition et de perte de la nationalité. Elle organise le pilotage et le contrôle des procédures d’acquisition de la nationalité française par décret et par déclarations. Dans le cadre de la déconcentration, elle assure l’animation, la formation et la coordination du réseau des préfectures et des plateformes interdépartementales autour du partage de la doctrine ministérielle et veille à l’homogénéité de son application. Elle répond aux demandes de preuve en matière de nationalité française, ainsi qu’aux recours concernant les décisions individuelles défavorables.

Activités du service

• Gestion budgétaire (dépenses de fonctionnement et d’investissement, contrats d’entretiens, marchés)
• Gestion et maintenance de l’équipement et de la logistique, service intérieur
• Gestion des effectifs, suivi du plafond d’emplois, recrutement, mobilité
• Gestion RH de proximité (horaires variables, congés, notations, primes, avancement, surveillance médicale)
• Formation : préparation et exécution en coordination avec le BRH du SPR
• Hygiène et sécurité : application de la réglementation
• Relations avec les organisations syndicales
• Gestion des archives et du bureau d’ordre mutualisé

Responsabilités principales

• Assurer la gestion et le suivi des marchés, contrats et dépenses dont il/elle a la charge (rédaction de contrats annuels ou pluriannuels avec les fournisseurs, opérations d’engagement sur Chorus Formulaire, suivi des commandes, réception et contrôle des livraisons, établissement des services faits, relations avec les fournisseurs)
• Participer au pilotage, à la programmation et la gestion des crédits de la SDANF sur Chorus cœur, en concertation avec l’encadrement du BAG, la mission d’appui au pilotage (MAP) de la DIAN, le service de la performance et des ressources (SPR) de la DGEF, le centre des prestations financières (CPFI) de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DPAFI)
• Coopérer avec les services en charge du budget, des achats, du contrôle interne et de la comptabilité, ainsi qu’avec des acteurs externes (centres de services partagés - CSP) et les services facturiers (SFACT)
• Contribuer au développement d’outils de pilotage et de dialogue de gestion en appui à la préparation budgétaire et au pilotage de l’exécution
• Assurer les fonctions de régisseur/se suppléant-e

Profil recherché

Vous savez faire preuve de réactivité, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie. Vous avez le sens des relations humaines et êtes capable d’adaptation. Vous recherchez un poste au sein d’une équipe dynamique et souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Acquisition d’un profil administratif très complet, possibilité d’évolution en interne vers d’autres postes en interne par exemple au sein du bureau du pilotage et de l’accompagnement des plateformes. Compétences en gestion budgétaire facilement transposables dans le cadre de mobilités externes.

Compétences attendues

• Connaissances techniques : connaître l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
• Compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
• Compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser - niveau pratique - requis
• Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avantages

Horaires flexibles et possibilité de télétravail.

27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT et un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Formations pour perfectionner les compétences et progresser dans la carrière au sein de la fonction publique.

Localisation

12 rue Francis le Carval 44400 Rezé Cedex, Pays de Loire, France.

Éligibilité

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Aménagement de poste possible le cas échéant. Bâtiment accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur).