DGDDI - DNRED - Adjoint(e) à la cheffe du service des ressources humaines de la DNRED H/F
DGDDI - DNRED - Adjoint(e) à la cheffe du service des ressources humaines de la DNRED H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, l’adjoint au chef de service possède les missions suivantes :
- d’animer la cellule «recrutements » qui participe au recrutement de l’ensemble des agents de la direction. Il encadrera une équipe qui assure tout au long de l’année de nombreuses embauches d’agents via des procédures variées (ex: tableaux annuels de mutation, détachements/mise à disposition/PNA de fonctionnaires, recrutements de contractuels, de stagiaires/apprentis, ou de militaires via la CNOI, etc.).
- En outre, en tant que chef de pôle, il encadre la cellule de la formation professionnelle, responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation à destination de l’ensemble des agents de la DNRED, en s’appuyant sur l’offre de formation nationale et sur celles des services partenaires. Il mobilise les formateurs internes, sollicite les intervenants extérieurs auprès des circonscriptions douanières et de la DG ainsi que des services partenaires, et répond aux demandes de ses homologues. Il initiera une réflexion sur la création de parcours de formation et encadrera leur mise en œuvre.
- Enfin, en tant qu’adjoint au chef du service, il assure l’interim et toutes missions transversales en fonction du besoin.
Conditions d'exercice particulières
Nationalité française requise.Habilitations aux informations classifiées avant la prise de poste.Entretiens avec l'officier de sécurité et la psychologue.
Description du profil recherché
Savoirs
- Conduite et gestion de projets
- Statut général de la fonction publique d'Etat
- Ingénierie de formation
Savoir-faire
- Manager une équipe
- Animer une réunion
- Analyser et concevoir un projet, une démarche
Savoir-être
- Discrétion
- Persévérance
- Curiosité intellectuelle
- Réactivité
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
L.332-2 du code général de la fonction publique
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)