DGDDI (DI HDF) Gestionnaire RH H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DGDDI (DI HDF) Gestionnaire RH H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Direction interrégionale des Hauts-de-France

Service Fonction Ressources Humaines Locales5 rue de Courtrai - Lille

Il compte 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C.

Description du poste

Le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes :

• Gestion des congés ordinaires de maladie
• Gestion des temps partiels thérapeutiques
• Gestion des congés de longue maladie/longue durée/congés d'office
• Gestion de la vérification des conditions de santé particulières des agents de la surveillance/ Aptitude au travail de nuit
• Gestion des statistiques de fin de mois

Conditions d'exercice particulières

Le titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l'ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la direction interrégionale, ainsi qu'avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction générale, les acteurs de santé (correspondants sociaux, médecins du travail, assistants de services sociaux, assistants et conseillers de prévention), les comités médicaux, les médecins agréés.

Description du profil recherché

Outre les compétences requises mentionnées supra, le(la) candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de sens de l'initiative et d'une grande disponibilité. Il(elle) devra être dotée de capacités relationnelles certaines et d'un bon sens de la communication.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code de la fonction publique

Référence

Date de début de publication

06/10/2026

Documents requis pour postuler

• Lettre de motivation
• CV
• 3 derniers CREP

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

• Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)