DGDDI (DG-RH2) Chargé.e de recrutement H/F

Description du poste

Au sein de la section en charge des recrutements, le/la chargé.e de recrutement intervient plus spécifiquement dans le suivi des recrutements externes de la Douane.

• Expertiser juridiquement et administrativement des dossiers d’agents dans le respect des principes de gestion: en lien avec les services recruteurs, expertise juridique et administrative des dossiers de recrutement des agents titulaires (position administrative, classement) et des agents contractuels (fixation du niveau de rémunération en lien avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel, rédaction des contrats, accompagnement individuel).
• Contribuer à l’exercice du dialogue social sur les thématiques de recrutement (organisation de la commission consultative paritaire des contractuels, rédaction des documents des instances de dialogue social, instruction des saisines syndicales).
• Élaborer une stratégie d’attractivité de la Douane en valorisant ses métiers accessibles par la voie du concours et du recrutement externe (prospecter et participer à des salons ou autres événements de ce type, rechercher des partenariats avec des écoles, universités, accueil de stagiaires, etc.) et en proposant des actions et des livrables en termes de communication RH pour optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents.
• Participer, avec d’autres cadres du bureau à des salons professionnels et manifestations afin de présenter le recrutement en Douane, dans un objectif de promotion et d’attractivité de la DGDDI.
• Réaliser des études prévisionnelles et bilans statistiques centrés sur les activités de la section.
• Contribuer au pilotage et assurer la mise en œuvre des orientations relatives aux recrutements dans le cadre du plan national de recrutement dans le respect du schéma d’emploi de la douane.
• Assurer le pilotage des opérations de recrutement par concours en lien avec la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP).
• Suivre, analyser, diffuser et mettre en œuvre la réglementation relative aux concours et examens professionnels et traiter les recours administratifs et contentieux.
• Conduire des projets de refonte des épreuves des concours et examens professionnels.
• En complément, apporter un appui à la réalisation de toutes les missions de la section selon les besoins.

Conditions particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Profil recherché

Compétences mises en œuvre sur le poste

• Statut général de la fonction publique d’État
• Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
• Outil bureautique de traitement de texte
• Outil informatique spécifique au métier
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
• Expertiser
• Conseiller
• Mener une veille
• Concevoir un support, un document de communication
• Sens des relations humaines
• Réactivité
• Rigueur
• Discrétion

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

L. 332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir

• Mise en place d’un parcours d’accueil et d’outils pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
• Réforme du concours de contrôleur des douanes.