DGDDI - Chargé(e) de la gestion immobilière et de la supervision du pôle immobilier au sein du [...]

DGDDI – Chargé(e) de la gestion immobilière et de la supervision du pôle immobilier au sein du PLI H/F

Fonction publique de l'Etat – Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Description du poste

Eu égard au ´importante activité du PLI des Hauts-de-France, le rôle de l'adjoint au chef de PLI est fondamental pour assurer la continuité de service en l’absence de la cheffe du PLI, notamment en termes de pilotage et de supervision de tous les services. Il est également responsable du service immobilier, fortement impacté par le Brexit et par d’autres dossiers d’envergure.

• Gestion administrative de l’immobilier : prises à bail, résiliations, mise à jour des applications Référentiel Technique (RT) et RE/FX, suivi des obligations réglementaires (amiante, électricité), suivi de l’outil de suivi des fluides (OSF), élaboration des dossiers immobiliers pour leur passage en CDIP et CRIP.
• Travaux : conduite de projets pour le relogement ou la restructuration de services, conception, passation, exécution, réglement financier et réception des marchés de travaux, propositions, exécution et suivi de la programmération immobilière annuelle.
• Achats : passation et suivi des marchés de fournitures et de services.

Conditions d’exercice particulières

Déplacements fréquents dans les différents départements des Hauts-de-France.

Description du profil recherché

Outre les compétences décrites plus haut, le candidat doit possèder une aisance relationnelle certaine, un sens critique et analytique développé, ainsi qu’une discrétion professionnelle.

Compétences

• Connaissances – Bureautique et outils collaboratifs
• Connaissances – Conduite et gestion de projet
• Savoir-faire – Analyser un projet, une démarche
• Savoir-faire – Assurer une maîtrise d’ouvrage
• Savoir-faire – Maîtriser les délais
• Savoir-faire – Passer un marché
• Savoir-Étre – Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir-Étre – Être autonome
• Savoir-Étre – Sens de l’organisation

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 7 – Master/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Descriptif de l’employeur

Pôle Logistique et Informatique, 5, rue de Courtrai - 59033 Lille Cédex

• Service de la gestion et du suivi du budget
• Pôle immobilier
• Cellule d’ordonnancement de la TIPCE UE, transporteurs et taxis
• Pôle TSI (technicien systèmes d’information)
• Brigade hors rang et service d'accueil
• Inspecteur mécanicien interrégional
• Service territorial de la Masse
• CISD (centre informatique de système des données)