DGAS Ressources et Transition F/H

La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :

DGAS Ressources et Transition

Titulaire ou contractuel.le

Détaché sur un emploi fonctionnel de direction, le DGA dirigera un pôle de responsabilités composé de 3 directions :

• La Direction Ressources composée des services : Ressources humaines, Finances, Commande publique, affaires générales et juridiques,
• La Direction de l’environnement composée des services : Mobilités, gestion des Déchets, Grand cycle de l’eau (DECI, Assainissement, eau) et Environnement
• La Direction des systèmes d’information.

A ce titre, il.elle aura pour missions :

Missions principales :

• Partager auprès des équipes les ambitions du Projet de territoire que portent les élus communautaires ; être force de propositions en termes de stratégies de déploiement et de déclinaisons des politiques publiques sur le temps de la mandature ;
• Impulser la mise en œuvre des orientations et objectifs de l’Etablissement dans les domaines de compétences mentionnées ;
• Assurer une veille, analyse et prospective financière en cohérence avec le pacte financier et fiscal adopté par l’EPCI et son projet de territoire ;
• Être force de propositions concernant les besoins en compétences de l’EPCI, l’évolution des emplois et effectifs, de l’adaptation des organisations en fonction des besoins, et être garant du dialogue social ;
• Assurer le pilotage général des projets structurants de l’ACSO : développement des mobilités alternatives, préservation de la ressource en eau, mise en œuvre des objectifs des documents stratégiques (PAT, PCAET, PLPDMA, PDM) ;
• Assurer et évaluer la réalisation du programme pluriannuel d’investissements ;
• Diriger, coordonner et animer les directions et services constituant le Pôle, en développant les coopérations internes et l’innovation, en favorisant l’autonomie et la participation des agents dans la conduite des projets ;
• Être l’interlocuteur privilégié d’un ensemble d’acteurs publics et privés (services préfectoraux, collectivités, syndicats intercommunaux, entreprises…) et accompagner en ingénierie les Maire des petites communes dans la réalisation de leurs projets ;
• Superviser la préparation des rapports et délibérations soumis à l’approbation des instances de décision, dans le respect des processus et échéances, en veillant à associer en amont les élus en charge d’une délégation.