[DGA SPS]Directrice-teur de la Politique de Protection maternelle et infantile et de la santé s[...]

À propos de nous

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population. Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

Mission

La DGA Santé Prévention Sports a pour missions d’offrir des services à la population en matière de santé et de sport. Elle comprend environ 250 agents répartis sur une quarantaine de sites et s’articule autour de cinq directions et deux services :

• Une mission d’appui transversal (MAT)
• Un service conseil en santé et pharmacie territoriale (SCSPT)
• Une direction prévention et stratégie de santé (DPSS)
• La direction de la politique de protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle (DPMISS)
• Une direction des sports (DS)
• Un centre de démoustication et de recherches entomologiques (CEDRE)
• Un laboratoire territorial d’analyse (LTA)

La direction de la PMI et de la santé sexuelle comprend environ 150 agents (professionnels de santé, agents administratifs, agents techniques), répartis sur une trentaine de sites de PMI et six centres de santé sexuelle.

Le directeur ou la directrice de la PMISS a pour missions de :

• Organiser l’offre de services proposée en PMISS
• Renforcer la visibilité et l’attractivité de l’offre de santé
• Manager et accompagner les équipes
• Conduire/suivre les projets de spatialisation
• Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de promotion de la santé, de la prévention et du suivi des publics de la PMI et des centres de santé sexuelle et de l’offre d’unité mode d’accueil
• Animer et coordonner l’encadrement des services et en garantir le bon fonctionnement
• Veiller à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité

Profil

• Attaché·e territorial·e
• Médecin
• Cadre médico-social

Savoirs

STRATEGIE – ORGANISATION

• Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de la protection de l’enfance, de la planification familiale, des modes de garde (EAJE, assistantes maternelles, assistantes familiales, MAM, RPE, ALSH…) et de la santé publique
• Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine de l’enfance, de la jeunesse, et du médico-social
• Connaître la règlementation de la commande publique
• Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
• Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
• Maîtriser la réglementation et le droit publics
• Connaître les finances et la comptabilité publique
• Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
• Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
• Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
• Maîtriser les techniques de conduite de projets

RESSOURCES

• Maîtriser les techniques de management
• Maîtriser les techniques de conduite du changement

MOYENS TECHNIQUES

• Maîtriser les logiciels métiers
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs

Savoirs-faire

STRATEGIE – ORGANISATION

• Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
• Elaborer et piloter un projet d’organisation
• Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
• Conduire un partenariat
• Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
• Travailler en mode projet
• Fixer des objectifs
• Déléguer
• Conduire un entretien, une réunion
• Savoir contrôler
• Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
• Analyser et synthétiser des informations techniques
• Organiser et diffuser de l’information

RESSOURCES ET MOYENS

• Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
• Animer et accompagner l’équipe au quotidien
• Conduire un entretien, une réunion
• Gérer les situations conflictuelles
• Elaborer un budget
• Analyser les documents comptables et budgétaires
• Suivre et contrôler l’exécution d’un budget

SAVOIR ETRE

• Loyauté
• Dynamique et ouverture au changement
• Sens du service public
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de neutralité
• Rigueur et méthode
• Être ouvert aux autres, à l’écoute
• Déontologie
• Sens de l’équité
• Générer de la cohésion
• Être exemplaire

Référence de l'offre : 2ptm22mvd1