DGA Juridique pour l'aménagement du territoire (H/F)

Offre n° 210SGVM – DGA Juridique pour l'aménagement du territoire (H/F)

La CCVG, composée de 55 communes pour 40 000 habitants, recrute son futur Directeur Général Adjoint (DGA) chargé des affaires juridiques et de l'aménagement du territoire. Ce poste est rattaché au DGS et à un profil juridique.

Responsabilités

• Encadrement, coordination et développement des services politiques et techniques sous votre responsabilité.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Communauté.
• Contribution active à la mise en œuvre du projet de territoire en tant que membre de l’équipe de Direction.
• Assistance et conseil aux élus dans le cadre des missions confiées à vos services.
• Responsabilité des services Habitat, Économie et insertion, Petite ville de demain, Marchés publics et gestion patrimoniale.
• Management des équipes (chefs de service, chargés de mission et gestionnaires) et stimulation de la transversalité interservices.
• Développement d’expertise relative à l’analyse des opérations privées, des projets complexes et partenariaux.
• Évaluation du financement du développement et de l’aménagement en tenant compte des évolutions des politiques publiques.
• Assistance aux élus pour la définition des orientations stratégiques des secteurs qui vous incombent.
• Fonction de veille, d’alerte et de prospective auprès du DGS et des élus.
• Garant du pilotage des réalisations opérationnelles de vos services, en optimisant les moyens budgétaires affectés.
• Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques locales et des projets de la Communauté.
• Pilotage de la bonne rédaction juridique des contrats, conventions et marchés publics.

Compétences et Qualifications

• Diplômé en droit des collectivités territoriales (minimum bac + 3).
• Expérience de 3 à 5 ans dans les collectivités territoriales, avec maîtrise des politiques publiques liées aux marchés publics et à l’aménagement du territoire.
• Bonnes connaissances juridiques et sens de l’analyse.
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif, ainsi qu’à gérer des projets.
• Aptitude managériale confirmée et sens de l’écoute et du dialogue.
• Vision stratégique et capacité à occuper un rôle actif au sein du comité de direction.

Conditions proposées

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Déplacements : Ponctuels, zone départementale.

Rémunération

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération sur la base de la grille des DGA des Communes de +40 000 habitants en emploi fonctionnel