DGA-134 Gestionnaire formation et concours - Référent concours

DGA-134 Gestionnaire formation et concours - Référent concours

Description du poste

La principale mission du gestionnaire « formation-concours » est de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue et les concours dans les aspects administratifs, budgétaires et juridiques.

Le gestionnaire « formation-concours » référent Concours est chargé plus spécifiquement de ce type de dossier. Dans le contexte d’une offre de service continue, il est polyvalent dans le traitement des différents types de dossiers relevant du bureau du développement des compétences. Il doit se tenir informé des procédures à suivre pour le traitement des dossiers de formation-concours et être en mesure de prendre en charge les dossiers en l’absence des collègues référents, tout en partageant les informations relatives aux dossiers dédiés aux concours avec les autres gestionnaires.

Responsabilités

• Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels, en veillant à leur sécurité juridique et à leur matérialité sur l’ensemble du périmètre des services de l’État en Guyane.
• Rédiger les textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (programme, épreuves) et organisant les concours et examens professionnels.
• Assister les membres du jury.
• Communiquer et informer le public et les candidats.
• Recueillir le choix des candidats lauréats sur les postes versés et proposer une liste au service RH de proximité pour l’affectation.
• Mise en œuvre du plan de formation continue des SEG et du PFRH‑AG‑Guyane, ainsi que participation à son organisation sur les plans administratif, logistique et budgétaire.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.

La disponibilité est liée à l’organisation des concours et examens professionnels, à des pics saisonniers, ainsi qu’à la confidentialité et la déontologie exigées par le poste.

Profil recherché

Compétences principales :

• Compétences juridiques.
• Compétences en informatique et bureautique.
• Connaissance de l'environnement professionnel.

Compétences comportementales :

• Travail en équipe.
• Organisation et gestion du temps.
• Réactivité.
• Compétences de communication orale et écrite.
• Capacité d’adaptation.

Lieu d'affectation

Services de l’État en Guyane – Vieux port, Cayenne.