DGA-063 Contrôleur technique chargé de la maintenance

DGA-063 Contrôleur technique chargé de la maintenance

Description du poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Responsabilités

• Supervision des chantiers de maintenance des bâtiments et suivi des prestataires.
• Contrôle de la conformité dans l’exécution des marchés et des travaux techniques de premier niveau, notamment climatisation, onduleurs, groupes électrogènes, et contrôles réglementaires sur l’ensemble du périmètre couvert par la DGA.
• Rédaction des cahiers des charges pour l’ensemble des prestations de la logistique et de la maintenance, ainsi que pour des travaux divers.
• Pilotage de la réalisation des travaux de maintenance en liaison constante avec les prestataires, y compris un agent dédié à la climatisation.
• Suivi de la maintenance des équipements à l’aide d’un tableur (Calc Office).
• Collecte des incidents auprès des responsables de site et suivi des visites périodiques des installations de climatisation et d’autres équipements.
• Contact avec les fournisseurs, suivi du bon déroulement des marchés de prestations.
• Rédaction des dossiers de consultation technique en lien avec le chef du bureau administratif et financier.
• Participation aux contrôles réglementaires et suivi de la levée des réserves.
• Suppléer les deux adjoints au responsable logistique et maintenance.
• Participation au développement de l’éco‑responsabilité.

Environnement professionnel

Au sein de la DGA, la direction de l’immobilier, de la logistique et de la maintenance assure la maintenance des bâtiments. Elle est le premier intermédiaire des services et offre un service de proximité aux agents des SEG.

Compétences et qualifications

Connaissance techniques

• Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise requis.
• Avoir des compétences bureautiques informatiques – niveau pratique.
• Connaissance technique en maintenance des véhicules – niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

• Savoir s’organiser – niveau maîtrise requis.
• Savoir gérer un projet – niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer – niveau maîtrise requis.

Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2 de l’article L332‑2 du Code général de la fonction publique.