DEVSECOPS F/H

Ingénieur DevSecOps

Vous pourrez intégrer un projet stratégique dans un environnement AWS, avec une forte orientation sécurité, automatisation et bonnes pratiques DevOps.

Compétences et responsabilités

• Gérer les environnements Build : mise en place des infrastructures sécurisées, automatisation des déploiements, CI/CD.
• Gérer les environnements Run : supervision, gestion des accès, observabilité, amélioration continue.

En tant que DevSecOps, vous serez amené(e) à

• Travailler sur des environnements AWS : VPC, API Gateway, ELB, CloudFront, ECS Fargate, Lambda
• Gérer les accès et la sécurité : IAM, KMS, SecretsManager
• Administrer les services AWS : S3, DynamoDB, RDS Aurora, SQS, SNS, EventBridge
• Mettre en place la supervision et l’observabilité via CloudWatch (logs, métriques, application signals)
• Définir et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, SonarQube, Checkmarx)
• Appliquer les bonnes pratiques DevOps : GitOps, versioning, release automation
• Gérer les stratégies de contrôle du code source : mono/multi repositories, trunk-based / GitFlow

Profil et compétences attendues

• AWS : VPC, IAM, KMS, SecretsManager, ECS Fargate, Lambda, S3, DynamoDB, RDS Aurora, ELB, CloudFront, SQS, SNS, EventBridge
• CI/CD : GitLab, GitLab CI, SonarQube, Checkmarx (SCA & SAST)
• DevOps : GitOps, versioning, release automation
• Monitoring : CloudWatch
• Scripting : Shell, YAML, Git, Python ou Go
• Kubernetes : Helm, RBAC, déploiements, observabilité

Souhaitables

• Expérience en sécurité applicative
• Connaissance des architectures cloud-native
• Sensibilité aux enjeux de conformité et de gouvernance

Rémunération et avantages

Salaire fixe :

• 4 à 8 ans d’expérience : 48 à 55 K€
• Au-delà de 8 ans : à partir de 55 K€

Titres restaurant : 1 350 € (part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10 € par jour travaillé)

Primes : apport d’affaire, formation, cooptation système innovant

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le client

Forfait mobilité : 75 % des frais de transport en commun pris en charge

Projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Égalité des chances et diversité

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.