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Devops Sénior Transition applicative

PARIS, 75
il y a 1 jour

DEVOPS SENIOR – TRANSITION APPLICATIVE

Le rôle :

Dans le cadre de la stratégie de centralisation et de modernisation de ses applications industrielles, notre client recherche un(e) Consultant(e) DevOps expérimenté(e).

Responsabilités :

  • Organiser la réversibilité avec le prestataire actuel et assurer le transfert de compétences.
  • Accompagner la restitution et la migration du code source.
  • Réaliser un audit de l'existant : qualité du code, sécurité et dépendances.
  • Migrer et structurer les repositories sur les plateformes officielles de gestion de code du groupe.
  • Garantir la conformité avec les standards de sécurité.
  • Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD.
  • Mettre en place le monitoring, les logs et la gestion des environnements.

Ce que nous recherchons :

  • Une expérience de 5 à 8 ans minimum sur des fonctions similaires : DevOps, Software Engineering ou gestion de projets de transition/réversibilité.
  • Une maîtrise des pratiquesDevOps.
  • Une bonne maîtrise deGit, Azure DevOps, Kubernetes et des outils d'automatisation.
  • Une expérience en gestion de code source et en migration de repositories.
  • Une expérience dans des environnements industriels ou sur des architectures logicielles complexes serait un plus.
  • Unbon niveau d'anglais.

Salaire proposé:

Ce que nous proposons :

  • Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance
  • Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite
  • La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
  • Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
  • Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel
  • Une culture de la performance avec de belles primes de résultats
  • Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?

Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.

Premier contact :

Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.

Entretiens :

Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.

Rencontre avec le client :

Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.

Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.

#J-18808-Ljbffr
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