DEVOPS ENGINEER - H/F - B2B SAAS - EDTECH - FULL REMOTE

À propos

Edusign automatise la gestion des feuilles de présence, questionnaires et signature de documents dans la formation. Edusign est remote first. Toutefois, nous sommes également incubés par HEC à Station F, le plus grand incubateur du monde, dans le 13ème arrondissement de Paris.

Nous proposons aux écoles, organismes de formation et entreprises de dématérialiser leurs feuilles de présence. Edusign engage les apprenants et profite du matériel déjà disponible en salle de formation ou à distance pour signer rapidement, à moindre coût et sans fraude. Bref, on arrête de passer du temps sur du papier pour rien.

Edusign a une croissance rapide et l'équipe, de 50+ personnes, ne manque pas d'ambition pour révolutionner la gestion des signatures et documents dans la formation. Avec plus de 3 000 000 d'apprenants qui utilisent Edusign, de nombreux projets sont en cours de développement.

Descriptif du poste

Hello ! Chez Edusign, on cherche un DevOps Engineer pour structurer et scaler notre infra AWS. CDI full remote, 50‑65 K, équipe tech à taille humaine… ça pourrait être toi :)

Edusign, c'est quoi ?

Edusign est une plateforme SaaS B2B qui digitalise la gestion administrative des organismes de formation : émargement dématérialisé, suivi des apprenants, documents automatisés, questionnaires de satisfaction… On aide des milliers d'organismes à gagner du temps sur la paperasse pour se concentrer sur ce qui compte : former.

Les chiffres : +5 M€ d'ARR, 35 % de croissance annuelle, 600 000 utilisateurs mensuels, une équipe de plus de 50 personnes dont la moitié en R&D/Product/Design. On est leaders sur notre marché en France, et on a encore beaucoup de choses à construire.

Le poste

Edusign grandit, et notre infra doit suivre. On cherche quelqu'un qui va prendre en main notre environnement cloud, fiabiliser ce qui existe, automatiser ce qui peut l'être et nous aider à scaler sereinement.

Aujourd'hui, notre stack tourne sur AWS et elle fait le job. Mais on veut aller plus loin : plus de monitoring, plus d'automatisation, de meilleures pratiques de déploiement et une vraie culture DevOps qui infuse dans toute l'équipe technique.

Tu ne seras pas là pour "maintenir". Tu seras là pour structurer, améliorer et faire en sorte que notre infra soit aussi solide que notre produit.

Travailler chez Edusign

On est une équipe à taille humaine où les décisions se prennent vite. Tu travailleras avec l'équipe technique, sans couches de management inutiles.

Si tu as une idée, tu la proposes, et si c'est pertinent, tu la mets en place. C'est aussi simple que ça.

La stack

Cloud : AWS (EC2, ECS Fargate/Docker, Lambda, S3). Back : Node.js, TypeScript. Front : Angular 15+. DB : MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, DMS. Eventing : EventBridge, SNS, SQS. IaC : Terraform. Conteneurisation : Docker. Versioning : GitHub.

Les conditions de travail

Full remote depuis où tu veux en Europe. 300 € de budget setup + matériel fourni. 50 €/mois de prime télétravail + prime complémentaire selon ta zone ! Mutuelle Alan (formule haut de gamme), Tickets restaurant, budget livres pro. Séminaires 2 fois par an (et promis on s'y amuse bien…)

Profil recherché

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en DevOps, SRE ou infra cloud, idéalement dans un environnement SaaS ou startup.
• Connaissance approfondie d'AWS (ou un autre cloud provider, mais AWS c'est un vrai plus chez nous).
• Aisance avec Docker, pipelines CI/CD et l'automatisation en général.
• Bases solides en réseau, sécurité et gestion de bases de données.
• Autonome et capable de prendre des décisions, surtout en full remote.
• Capacités de communication claire avec les devs, expliquer tes choix techniques et documenter ce que tu fais.
• Expérience appréciée : Terraform, Ansible ou autre outil d'IaC, observabilité avancée (Datadog, Grafana, Prometheus…), intérêt pour l'IA et outils comme Claude Code.
• Partage d'une anecdote de projet cool que tu as réalisé pour démontrer ton attention aux détails.

Process de recrutement

1. Premier échange avec l'équipe (visio, 30 min) pour te présenter le poste, la stack et répondre à tes questions.
2. Entretien technique (visio, 45‑60 min) pour creuser tes compétences, discuter de l'architecture et voir comment tu réfléchis face à des problèmes concrets.
3. Entretien avec Elliot, le fondateur (visio, 30 min) pour s'assurer que le fit est bon des deux côtés.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 avril 2026
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 5 ans
• Télétravail total possible
• Salaire : entre 50 000 € et 65 000 € / an