Développeur Transact-SQL / WinDev H/F

Contexte Client

Tu interviendras sur des activités de

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 2j/ semaine

Contrat : Freelance

Tu interviendras sur des activités de build et de run autour d'applications reposant principalement sur SQL Server et WinDev.

La Mission Est Orientée à Environ

• 70 % Transact-SQL
• 30 % WinDev

Tu Auras Pour Missions De

• Développer et maintenir des traitements en Transact-SQL.
• Réaliser des évolutions applicatives et corriger les incidents en production.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications de ton périmètre.
• Participer aux développements WinDev liés aux applications existantes.
• Contribuer à la qualité, à la stabilité et à la performance des solutions.

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu maîtrises Transact-SQL.
• Tu as une solide expérience sur SQL Server.
• Tu as déjà travaillé avec WinDev.
• Tu es autonome sur des sujets de maintenance et d'évolution applicative.
• Tu disposes idéalement de 7 ans d'expérience ou plus sur des missions similaires.

Ce qui serait un plus

• Une expérience dans le secteur de la distribution ou du retail.
• Une bonne connaissance des environnements mêlant build et run.
• Une capacité à prendre rapidement en main un patrimoine applicatif existant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés