Développeur.se mobile (F/H)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à faire de CA-TS l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se au sein du Chapitre digital front Portails :

En intégrant une communauté technique dynamique de plus de 60 développeur.es et Tech leads, tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de point destinés à nos 24 millions de clients-utilisateurs.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets stimulants :

• En contribuant à l'évolution de Ma banque, une application utilisée régulièrement par plus de 11 millions de clients.
• En intégrant des squads produits autonomes pour créer des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration étroite avec divers experts techniques et métiers (développeurs backend, frontend, Tech leads, PO, ScrumMaster, Business Analysts, UX/UI). Tu participeras activement à la conception de produits, en définissant, concevant, testant et mettant en production des fonctionnalités logicielles innovantes.
• En contribuant à la création d'un Design System robuste, tout en sensibilisant à l'importance du numérique responsable et de l'accessibilité pour tous.
• En harmonisant les pratiques de développement entre les plateformes pour garantir la qualité et la cohérence des interfaces.
• En faisant évoluer nos architectures (modularisation, micro frontends, Kotlin Multiplatform, etc.).

D'explorer de nouvelles opportunités :

En découvrant et intégrant de nouvelles technologies et opportunités au sein de notre environnement en évolution.

D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :

• En concevant des interfaces mobiles efficaces et élégantes grâce à Swift, en combinant UIKit et SwiftUI, dans une architecture solide basée sur MVVM et Clean Architecture.
• Notre CI repose sur GitLab CI et Jenkins, avec une intégration de tests automatisés, de revues de code, et de pipelines de déploiement collaborant étroitement avec les équipes DevOps.
• Nous utilisons des workflows GitFlow et Git OneFlow, pour structurer les livraisons de manière claire et fluide.
• La qualité est au cœur de notre démarche, avec une refactorisation continue, des tests unitaires et UI (XCTest, XCUITest) et une attention constante à la performance et la maintenabilité du code.
• Bonus : une connaissance de base en Kotlin est un plus, notamment dans le cadre de notre approche pour mutualiser une partie de la logique métier avec Kotlin Multiplatform (KMP).

Ta vie au sein de notre Chapitre Front Digital Portails :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
• De rejoindre CATECHS : la communauté des techs de CA-TS, avec Techtalks, serious games, Mob Programming, veille techno.
• De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout.
• De continuer à développer tes compétences et connaissances, avec formation, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur.
• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
• De évoluer dans un environnement alliant modernité, espaces agiles et de créativité, télétravail, et promouvoir la Qualité de Vie au Travail.
• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité.
• De rejoindre une entreprise labellisée numérique responsable, engagée dans la sobriété et l’inclusion numérique, responsabilité environnementale, et accessibilité numérique.

Tout ça, en te permettant :

• D’être cadre au forfait, bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• De bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
• De bénéficier d'un remboursement à hauteur de 75 % de tes transports en commun ou d'un forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• De disposer d'un restaurant d’entreprise, des avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi qu'une couverture santé de qualité.
• De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist – 1h.
• Un test technique et un second échange avec un ou une de nos experts – 1h.
• Un dernier échange avec ton futur Leader – 1h.

Parce que le handicap ne doit pas être un handicap en entretien, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, accompagnons tous les talents dans la réalisation de leurs ambitions, sans exception.