Développeur·se Java / intégrateur·rise d’application
Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?
Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.
Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.amUs’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.
Dans le cadre de la feuille de route de l'administration et en corrélation avec les orientations stratégiques de l'Université, vous accompagnerez techniquement les structures à mettre en place des outils et à les intégrer au système d'information. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des projets SI Scolarité, à commencer par le projet d'extension fonctionnelle de l'outil ESUP Émargement, solution d'émargement électronique portée par le consortium Esup-Portail. Il se poursuivra sur un portefeuille d'autres projets à venir.
Vos missions seront de concevoir, développer et maintenir des applications web en Java, assurer la qualité du code via des revues et des tests, suivre les évolutions technologiques, rédiger la documentation technique et collaborer avec les équipes pour répondre aux besoins fonctionnels.
Le premier projet attendu concerne l’application Esup-Emargement portée par le consortium Esup-Portail. Le développeur travaillera en lien étroit avec la cheffe de projet SI Scolarité, afin de traduire les besoins fonctionnels en développements et d'assurer la coordination avec les différents acteurs du projet
Activités principales:
Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre)
Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes
Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles
Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle
Développer et tester les objets et composants
Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés
Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques
Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production
Intégrer et déployer les solutions,
Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions
Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs
Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles
Assurer une veille technologique sur les outils Framework et langage de développement, en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine
Un processus de recrutementfluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social