Développeur/se Java/Cobol - Services financiers - Brest (H/F)

Offre n° - Développeur/se Java/Cobol - Services financiers - Brest (H/F)

Description de l'entreprise :

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Description du poste :

Rattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique afin d’accompagner le client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services. Vous participez à l’avancement du projet, communiquez les résultats et êtes encadré(e) par votre chef de projet.

Vos missions

• Développer le FrontEnd ou le BackEnd de l'application.
• Participer à l'analyse du besoin client.
• Assurer le bon fonctionnement de la vie du projet.
• Communiquer régulièrement avec les équipes du client.
• Mettre en place des processus d’amélioration et d’intégration continue.

Qualifications

• Intérêt pour l’aspect technique (code) et métier / fonctionnel.
• Diplôme d’une formation supérieure Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, université ou équivalent).
• Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe.

Type de contrat : CDI. Contrat travail : travail en journée.

Avantages

• Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions.
• Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Opportunités de carrière dans plus de 30 familles de métiers.
• Plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy.
• Plateforme d’engagement citoyen pour s’engager auprès d’une association.
• Participation au collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille).

Employeur inclusif et engagé

Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils, favorisant un environnement de travail respectueux et sans discrimination.