Développeur(se) Fullstack / Backend – Domaine Comptable

Nous recherchons un (e) Développeur(se) Fullstack / Backend – Domaine Comptable

Modalités :

• Anglais courant requis — c'est la langue de travail au quotidien
• Démarrage dès que possible, mission jusqu'à fin d'année minimum
• Disponibilité attendue y compris pendant l'été

Salaire : 400€/jour

L'essentiel : on cherche avant tout des profils qui allient solidité technique et compréhension réelle des mécanismes comptables La capacité à livrer prime sur l'expertise théorique.

Les missions :

• Développer des fonctionnalités structurantes autour du cœur comptable : grand livre, écritures, règles de comptabilisation, reporting financier, gestion de la TVA…
• Intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception technique jusqu'au déploiement en production
• Participer activement aux choix d'architecture et apporter des solutions pragmatiques
• Évoluer dans une logique produit forte, avec une grande autonomie et un vrai mindset "builder"
• Collaborer au sein d'une équipe distribuée et internationale, en méthode agile

Le profil attendu :

• Dev Backend ou Fullstack avec plusieurs années d'expérience en environnement produit
• Une vraie pratique des sujets comptables est indispensable : moteur de comptabilisation, ledger, réconciliation, clôtures, fiscalité…
• Attention : une simple expérience sur des sujets de facturation ou de billing ne suffit pas — on parle ici de comptabilité métier
• Profil très technique, capable de monter rapidement en puissance et de livrer dans des délais serrés
• Pas de profils juniors, ni de profils purement fonctionnels

Environnement technique :

• Backend en Go de préférence, mais d'autres langages (Java, Ruby…) sont envisageables si la capacité d'adaptation est avérée
• Frontend en React
• Stack moderne, pensée pour la scalabilité

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.