Developpeur(se) Full Stack Limoges
Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale, fondé en 2005, employant près de 1800 collaborateurs. Depuis sa création, il s’est construit sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En intégrant les équipes de Néosoft, vous rejoindrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Vos missions
- Études, définition et conception technique des développements à réaliser.
- Rédaction de dossiers d’architecture logicielle.
- Développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8.
- Production du code et utilisation d’un gestionnaire de configuration.
- Élaboration de la stratégie de tests (écriture des tests unitaires, suites de tests, bouchonnage).
- Participation aux campagnes de tests.
- Accompagnement des développeurs juniors : monitorat, peer‑programming.
Stack technique
- Java, Spring.
- Angular 8, HTML, CSS.
- XaaS, Docker / Kubernetes.
- MySQL, SQL, MongoDB, MariaDB.
- CI / CD / DevOps.
Votre profil
Vous avez déjà de solides compétences sur les technologies citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences. Vous faites preuve d’un vrai sens de l’écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft.
Votre carrière chez Néosoft
Notre culture se résume en un mot : le collectif. Les communautés d’experts vous permettent d’apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs. Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié, incluant : un bilan d’activité trimestriel, un entretien annuel d’évaluation, un entretien annuel avec les RH pour cartographier vos compétences et échanger sur vos projets professionnels et vos souhaits de formation.
Vos avantages
- Formations et développement de l’expertise avec temps alloué et rémunéré (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d’articles, rencontres avec les candidats).
- Abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
- Bien‑être au travail : accord de télétravail flexible et personnalisable.
- Partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise.
- Initiatives locales (afterwork, défis sportifs, team‑buildings).
- Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur : participation, compte épargne‑temps, actionnariat.