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Développeur(se) Full Stack – Accounts, Contacts & Ads (H/F)

PARIS, 75
il y a 6 jours

LeGroupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au cœur de l'automobile :La Centrale , marketplace référente de l'achat/vente de véhicules, Caradisiac , premier média auto francophone etDrivemedia , sa régie publicitaire intégrée. Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offrent un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants. Filiale d'OLX Group , nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages. Rejoindre le Groupe La Centrale, c'est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l'impact est concret et les défis à la hauteur de l'ambition.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Groupe La Centrale recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre l'équipeAccounts, Contacts & Ads (ACA) , responsable des services d'identité, d'authentification, de gestion des comptes, des contacts utilisateurs et des solutions de messagerie — au cœur de l'expérience de nos utilisateurs.

Vous accompagnerez la Feature Team dans ses choix techniques, garantirez la qualité des développements et contribuerez à l'évolution de notre plateforme Cloud AWS. Vous évoluerez dans un environnement à fort trafic, reposant sur des architectures Serverless modernes, avec un fort niveau d'exigence en matière de sécurité, de scalabilité et de résilience.

Vos principales missions consisteront à :

  • Définir et porter lavision technique de l'équipe
  • Concevoir les architectures des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les Solution Architects et les autres Tech Leads
  • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et promouvoir lesbonnes pratiques
  • Animer les revues de code et garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité des développements
  • Contribuer activement au développementBack-End et Front-End
  • Être moteur sur les sujets d'amélioration continue : qualité logicielle, performance, observabilité, automatisation, dette technique, industrialisation et CI/CD
  • Réaliser des études techniques, POC et participer aux choix technologiques
  • Collaborer avec les équipesProduit, Architecture, Sécurité et Infrastructure

Stack technique :

Retrouvez l'ensemble de nos choix technologiques sur notreTech Radar.

  • AWS Serverless : Lambda, API Gateway, DynamoDB, SQS, SNS, EventBridge, S3…
  • Infrastructure as Code : AWS CDK (obligatoire)
  • Back-End : Node.js / TypeScript
  • Front-End : React
  • Architecturesmicroservices et orientées événements
  • CI/CD : GitHub Actions
  • Sécurité : OAuth2, OpenID Connect, JWT, IAM
  • Observabilité : CloudWatch, logs, métriques
  • AWS Bedrock et IA générative (apprécié)

PROFIL

  • Vous disposez d'une solide expérience en développement Full Stack
  • Vous êtes à l'aise pour concevoir des architectures Cloud AWS robustes, accompagner une équipe dans ses choix techniques, collaborer avec les autres Tech Leads et les architectes, et porter une démarche d'amélioration continue.
  • Une expertise sur AWS Serverless et AWS CDK est indispensable.
  • Une certificationAWS Solutions Architect – Associate ainsi qu'une expérience autour d'AWS Bedrock ou des technologies d'IA générative seront des atouts appréciés.

AVANTAGES

  • Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)
  • Formation continue toute l'année (tech, pratiques, conférences)
  • Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)
  • Ambiance conviviale (événements, séminaires…)
  • Prime de participation
  • Politique télétravail (2 jours par semaine)
  • Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)
  • Un test technique via CoderPad à distance (30–40 minutes)
  • Un entretien dans nos locaux (ou en visio) avec le Deputy CTO et l'équipe

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise.

#J-18808-Ljbffr
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