Développeur(se) AS400

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 répondant aux critères suivants :

• Avoir au moins 3 ans minimum en développement AS400
• Être disponible ASAP
• Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.

Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients :

Votre mission :

Rattaché au Responsable du développement et/ou un chef de projet vos missions seront les suivantes :

• Analyse technique et fonctionnelle
• Conception et évolution des applications
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Développement de nouveaux projets et évolution d'applications existantes

Le profil recherché :

Issu d'un cursus en informatique, vous devrez être méthodique, autonome, flexible et posséder un bon esprit de synthèse tout en étant capable de faire appel aux compétences de l'équipe en cas de besoin.

Compétences recherchées

• Requises DB2, RPG, CLP, SQL
• Maitrise de la base de données DB2 et de SQL
• Sont un plus : ADELIA-STUDIO, Visual Adelia (VADELIA) , RDI, RPG-LE, RPG-FREE, Windev (v27

• Avoir au moins 3 ans minimum en développement AS400
• Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes
• Être disponible ASAP

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contrat : Freelance
• 300€ à 400€ TJM /jour selon votre expérience
• Localisation : Nice
• Télétravail partiel
• Langue de travail : Français (obligatoire)
• Durée de mission : Longue durée

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. xuezdbg Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !

5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.